Добре дошли в N по време на короната; н

дошли

Далеч, но приятелски, нашият мениджър по човешки ресурси Астрид Дъммин посрещна 27 новонаети педагогически специалисти на Деня на добре дошли на 9.9.2020 г. в две групи в продължение на два часа в офиса на INA.KINDER.GARTEN. Нови служители от нашите 20 детски заведения дойдоха да се запознаят с INA.KINDER.GARTEN с неговите отдели и фокуси.

Преди да настъпи пандемията на короната, INA.KINDER.GARTEN организира тези събития през целия ден и с много повече упражнения. Участниците обменяха идеи в малки работни групи и докато готвеха заедно. Сега коронавирусът призовава за преосмисляне на групови събития. Веднага щом влязат в офиса, всички гости се „прикриват“ и си мият ръцете. След като стигнат до седалките на стола, които са на 1,5 м от тренировъчната зала, те могат да премахнат покритието на устата и носа. Поглеждането в лицата на другия е огромна печалба във взаимното възприятие. На съвместна разходка в малки групи участниците си размениха въпроси, например: „Как се чувствахте след първата седмица? Коя детска градина харесвате? Как мина първият ден с децата? Коментари като „Пристигнахме безопасно в дневния център“ или „Често ни питаха как сме - това беше добре за нас“ бяха представени на пленарната зала след това.

За да могат образователните специалисти да опознаят офиса на агенцията, различните отдели се представиха със своите задачи.

Мениджърката на персонала Астрид Дюмин разказа за мечтите на дневните грижи на основателката и управляващ директор Герда Вуншел по време на създаването на доставчика и по-нататъшния курс за безплатен доставчик с фокус върху ситуационния подход за 20 детски заведения. Счетоводният мениджър, Никол Тиле, представи служителите и техните задачи в счетоводството, напр. регистриране и отписване на деца, плащане на сметки, данъчни въпроси и изплащане на заплати.

Отделът по качеството включва регионалните директори Никол Прибил и Катя Винкелман, които ръководят и съветват директорите на детските заведения и посещават центровете за детски градини на място за посещения за наблюдение и размисъл и по този начин познават и екипите за детски заведения.

Като цяло, напълно опакован куфар с информация за портиера. Запознаването е по-кратко от обикновено, но участниците дават обратна информация, че пътуването си заслужава.