Длъжностна характеристика - ръководител на лабораторията по имунология

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ

Основната задача на главата. лабораторията по имунология трябва да осигури подбор и изследване на бални зали, нуждаещи се от имунодиагностика, донори на миелоидна тъкан от двойки донори-реципиенти, подобряване на съществуващите техники и въвеждане на нови техники.
За поста на ръководител. лабораторията назначава квалифициран лекар със специално обучение, специализирано свидетелство и трудов опит по тази специалност.
Назначаване и освобождаване на ръководителя. лабораторията се извършва от главния лекар на болницата, в съответствие с действащото законодателство.
Глава лаборатория е подчинена на главния лекар на болницата и неговия заместник в клиниката.
Целият лабораторен персонал е пряко подчинен на ръководителя на лабораторията.
В работата си главата. лаборатория по имунология се ръководи от настоящите заповеди и инструкции и методически указания на висшите органи и други нормативни документи, регламентиращи работата на лабораторията, "Правилника за лабораторията по имунология", тази длъжностна характеристика, заповеди и инструкции, които определят санитарно- хигиенен и противоепидемичен режим на работа, заповеди и инструкции на главния лекар и неговите заместници по медицинската част.

Ръководителят на имунологичната лаборатория е длъжен:

Навреме преминете лицензирането в Лицензионната камара на Санкт Петербург, за да получите разрешение за лабораторията.
За да се изберат пациенти за имунодиагностика, донори на миелоидна тъкан от двойки донори-реципиенти, да се определи диагностичната техника, да се предостави консултативна помощ според техния профил на лабораторни лекари и лекари от болнични отделения.
Осигурете бизнес контакт с клинично диагностичната лаборатория, лабораторията за кръвопреливане, лабораторията за молекулярна генетика и с клиничните отделения на болницата, съветва ръководителят. отделения на болницата за възможностите на лабораторията по имунология и се договарят за възможността за извършване на този или онзи анализ в съответствие с плана за преглед на пациента.
Определете служебните задължения на подчинения персонал, организирайте и осигурете рационалното разполагане на персонала и организацията на труда на лабораторните служители, изпълнението на длъжностните характеристики, спазването на правилата на вътрешния трудов правилник, охрана и безопасност на труда, пожарна безопасност, медицинска и защитен режим, принципи на медицинската етика и деонтология. Доведете заповедите и инструкциите на директора и висшите органи до вниманието на лабораторния персонал и наблюдавайте тяхното изпълнение. Контролирайте преминаването на задължителни медицински прегледи и превантивни ваксинации от лабораторен персонал.
Проведете първоначален инструктаж на работното място с новонает лабораторен персонал, запознайте ги с работните им задължения, преинструктирайте по охрана и безопасност на труда, пожарна безопасност своевременно, записвайте в специален дневник, следете работата.
Осигурете изготвянето и одобряването на месечните графици и разписанията на подчинения персонал, своевременното им доставяне до счетоводния отдел, осигурете ежедневни графици за работно време.
Осигурете и контролирайте верността и навременността на медицинските досиета.
Осигурете строг санитарно-хигиенен и противоепидемичен режим в лабораторията, стриктно спазване на правилата за асептика и антисептици и мерки за защита срещу инфекция с вирусен хепатит и ХИВ.
Навременно подаване на заявления за необходимото медицинско оборудване и оборудване, инструменти, домакински съоръжения и други материали, необходими в работата Осигурете тяхното отчитане, рационално използване, технически компетентна експлоатация, навременен ремонт и отписване на тези, които са станали неизползваеми.
Осигурете коректността и навременността на получаване, съхранение, отчитане и използване на диагностични продукти, алкохоли и превръзки.
Планирайте лабораторна работа. Осигурете изпълнението на планираните показатели, анализирайте количествените и качествените показатели за дейността на лабораторията, навременно съставете и представете отчет за работата. Подгответе предложения за ръководството на болницата за подобряване на лабораторните дейности.
Организирайте допълнително обучение на медицински, среден и младши медицински персонал в лабораторията, системно работете за подобряване на тяхната квалификация.
Обърнете внимание на главната болница или заместник в клиниката за всички спешни случаи, конфликти в лабораторията, незабавно проведете разследване и докладвайте резултатите.
Навреме преминете задължителния мед. прегледи и профилактични ваксинации.