Длъжностна характеристика доктор по функционална диагностика, статии, сп. "Персонален бизнес"

Свързани статии

Предвид значението на правилната и точна диагностика при идентифицирането и лечението на заболявания от различно естество, задълженията на специалист, извършващ този вид дейност, изискват ясна регулация. Длъжностната характеристика на лекар по функционална диагностика включва следните разпоредби: общи разпоредби и изисквания за специалист като лекар по функционална диагностика; лекар по функционална диагностика - зона на отговорност; задължения на лекар по функционална диагностика; длъжностна характеристика на лекар по функционална диагностика на болница.

Длъжностна характеристика доктор по функционална диагностика

Длъжностната характеристика на лекар по функционална диагностика се регламентира в съответствие с "Квалификационния наръчник на длъжности ръководители, специалисти и служители", одобрен от Министерството на труда на Руската федерация с допълнения от Министерството на здравеопазването на Руската федерация.

  • завършено висше медицинско образование;
  • удостоверение за стаж, следдипломно обучение или професионална преквалификация по специалността „Функционална диагностика“;
  • валидно удостоверение с потвърждение за квалификация;
  • запис в работната книга за наличието на опит в профила;
  • документ за напреднало обучение (поне веднъж на 5 години).

доктор

Лекар по функционална диагностика - зона на отговорност

Задълженията на лекар по функционална диагностика включват:

  • знания и способност за прилагане на практика съвременни методи на функционална диагностика 2017 (съвременни инструментални и лабораторни видове изследвания);
  • професионализъм и квалификация за поддържане на функционалната диагностична стая 2017 в изправност;
  • способността да поддържате медицинска и трудова документация в съответствие с трудовите отговорности;
  • професионални качества, необходими за вземане на оперативни решения при спешни случаи;
  • способността за организиране и наблюдение на работата на средния и младшия персонал за постигане на най-голяма ефективност и навременно изпълнение на плана за диагностични процедури за всеки пациент;

  • способността за планиране, прилагане и анализ на диагностични мерки, извършване на описание, обяснение на резултатите и квалифицирано заключение;
  • отговорност за решения, взети в хода на диагностичните мерки и лечението на пациентите;
  • поддръжка и контрол върху безопасността на материалното имущество, включително оборудване и инструменти за диагностични процедури;
  • съответствие с изискванията на ръководството, съответстващи на нормативните актове на Кодекса на труда на Руската федерация и заповедите на Министерството на здравеопазването на Руската федерация;
  • редовно и систематично професионално развитие;
  • спазване на трудовата дисциплина, принципите на медицинската етика, стандартите и нормативните актове в съответствие с действащото законодателство и административните изисквания на лечебното заведение.