Диетата на; частична дейност отново изменена с наредба
Управление на персонала
Наредба от 27 март 2020 г., публикувана в събота в Официален вестник, разширява и изяснява режима на частична дейност. По този начин той допълва постановлението, публикувано преди няколко дни.
Няколко дни след публикуването на постановлението за частична дейност, наредба по същия въпрос беше публикувана този уикенд в Официален вестник. Той променя режима на частична активност в редица точки, за да го адаптира към състоянието на здравна криза в изпълнение на закона от 23 март 2020 г. за извънредно положение за справяне с епидемията Covid-19.
Забележка: всички тези разпоредби не могат да бъдат приложими след 31 декември 2020 г. Указът ще посочи датата на изтичане.
Като цяло, когато служителят е нает по схема за еквивалентност, тя се използва като основа за определяне на изчисляването на часовете, които трябва да бъдат компенсирани за частичната дейност, или законовата продължителност, или броят на часовете.
Сега наредбата предвижда да се вземат предвид еквивалентните часове при изчисляването на обезщетението за частична безработица.
Управление на персонала
Управлението на човешките ресурси (или управлението на персонала) обхваща няколко области от интерес за човешките ресурси:
- Набиране и управление на кариерата (от които професионалната подготовка е важна част);
- Административно управление на персонала;
- ТРЗ и политика за обезщетения и обезщетения;
- Социални отношения.
Служителите на непълен работен ден, които са частично заети, сега се ползват от обезщетение, което не може да бъде по-ниско от почасовата минимална работна заплата.
Заем на работна ръка по време на извънредно здравословно състояние: инструкции за употреба
До този момент служителите на договор за чиракуване или професионализация са получавали частична помощ за дейност, която не може да бъде по-голяма от размера на почасовото обезщетение, дължимо от работодателя. Сега те получават частична надбавка за работа, изплащана от работодателя им, в размер, равен на процента от минималната работна заплата, приложима за тях. Часовият минимум от 8,03 евро не се отнася за тях.
Служители в обучение