Диета и компенсация Steffen-Claudio Lemme MdB

Заплатата ми като член на Бундестага

Заплатата ми като член на Бундестага

здравно осигуряване

Диети 2012: 7 960 евро/месец (напълно облагаема, без заплата от 13-ия месец)
Диетите бяха i.a. 2004, 2005, 2006, 2007 и 2010 не се увеличава.

Увеличението на диетата е взето през юли 2011 г .:
Диети от 2013 г .: 8252 евро

Увеличение на диетата през 2014 г .: до края на годината увеличение на два етапа до 9082 евро

Помощ за разходи

4 204 евро/месец (без данъци) за разходи, свързани с мандата. Това включва наема и разходите за офиса на моите граждани (книги, вестници, пощенски услуги), наема за втория дом в Берлин, връзки с обществеността (разходи за печат, събития, уебсайт), допълнителни пътни разходи (хотел, такси и т.н.). Еднократната сума за разходи е без данък, използването му не трябва да се доказва индивидуално пред администрацията на Бундестага.

Офисно оборудване като член на Бундестага

Офис и техническо оборудване

  • Офис в Берлин
  • 4 компютъра и 2 лаптопа за офиса в Берлин и моите избирателни бюра
  • По време на парламентарната дейност Бундестагът осигурява мебели и друго оборудване за офиса в Берлин и за гражданите. Други разходи за офисите (напр. Пощенски разходи, наемане на граждански офиси) трябва да бъдат покрити от необлагаемата фиксирана такса.

Такса за офис

  • 12 000 € годишно за офис консумативи, софтуер, техническо оборудване, мобилни телефони, интернет, канцеларски материали и др. Се заплащат от Бундестага до тази сума срещу индивидуални доказателства.

Служители

  • Депутатът не може да се справя сам със своите мандатни задачи. Ето защо той има на разположение 16 019,00 евро (брутен служител) на месец за служители. Депутатът не получава тази сума сам, но администрацията на Бундестага плаща директно на наетите от депутатите служители. Служителите, които са свързани с депутата, които са женени или са свързани по брак, са освободени от това. Депутатът трябваше да изплаща собствената си заплата.

Аз наемам:

  • Двама академични служители/офис мениджър (на пълен работен ден) в Берлин
  • Асистент изследовател (на пълен работен ден) в Зондерсхаузен
  • Служител в Sömmerda (20:00)
  • Асистент в Аполда (на пълно работно време)
  • Стажанти с надбавка за разходи

Също така използвам средствата от еднократната сума на служителите си, за да допринасям пропорционално на разходите за персонал за:

  • Служител на регионалната група на изток от парламентарната група на SPD
  • Служители на парламентарните леви в парламентарната група на СПД

Бюджетът за персонала се администрира от администрацията на Бундестага и не се изплаща на депутатите. Неизползваните кадрови ресурси изтичат в края на годината.

Бизнес пътувания

Германският Бундестаг ми предоставя определени услуги за командировки:

  • Полети в контекста на парламентарни дейности (само в Германия)
  • Мрежова карта Deutsche Bahn - BahnCard 100 (1-ви клас)
  • Използване на транспортната услуга на Бундестага в Берлин
  • Други свързани с мандата пътни разходи (напр. Обществен транспорт, такси, кола) в избирателния район и до други събития трябва да бъдат платени за използване на необлагаемата еднократна сума.

Други приходи

В допълнение към работата ми като член на парламента, аз все още имам една четвърт от работата за Конфедерацията на германските профсъюзи. За това получавам брутна заплата от 1200 евро.

Здравна осигуровка

Имам доброволно задължително здравно осигуряване и осигуряване в AOKPlus. Плащам максималната сума от 625,55 евро, съответстваща на тавана за оценка на вноските от 4050 евро. Получавам субсидия от Бундестага в размер на 305 евро за разходи за здравно осигуряване.

Но можех да избирам между субсидията (като държавните служители) и субсидията за разходите за здравно осигуряване на задължителното здравно осигуряване всеки законодателен период. Тогава надбавката ще покрие 70% от хонорара на моя лекар.

Обезщетения за пенсиониране

Под нашето егида бяха направени съкращения на пенсиите на депутатите през 2004 и 2007 г. Като член на парламента получавам надбавка за старост: От 1 януари 2008 г. размерът на надбавката за старост само след една година членство е 2,5% от надбавката в парламента и се увеличава с всяка следваща година членство с още 2,5% до максимален процент от 67, 5%. Това се постига след 27 години членство.