Дете и кариера - това не е опция
Мнозина смятат, че трябва да се разкъсат. Да бъдеш майка и да се върнеш на работа обикновено е много сложно. Блогърът Камила го опита. И тогава попита други жени как и дали могат да го направят.
The Балансиращ акт между семейството и работата е огромен - но все повече майки го създават. Но как точно тези жени управляват балансиращия акт? С който поддържа? И кои Компромис трябва ли да платите за това? Какво трябва да се промени в Германия така или иначе, така че жените вече да нямат чувството, че трябва да се разкъсват в бъдеще?
Трудният път обратно към работата
Връщането на работа след една година родителски отпуск е като разтърсване. Тласък, който мнозина дават или трябва да изтърпят, когато на място духа различен вятър. Обединете се с колегите, защото съкращавате обедната почивка, за да можете да тръгнете навреме за детска градина. И тогава хората изглеждат накриво, защото си тръгвате по-рано ...
Самият аз трябваше да се науча по трудния начин. Цялата година търсих такава редовен трудов живот копнееше за гръб. Преди края на родителския отпуск получих предложение за работа, което не можах да откажа: главен редактор в списание за мама. Една мечта! Работа, която бях изобразил в най-ярките цветове: добро заплащане, 30-часова седмица и след това в издателска компания, която просто разбира Ежедневието на майка трябва да има.
Но това, което последва, беше едно ежедневно изпитание, придружен от пълно изтощение. Не очаквах това. Основното усещане беше, че всъщност не отдавам справедливост на никого: трябваше да си намеря нова работа, докато аклиматизацията на дъщеря ми към детските градини беше, да кажем, бавна. Всеки ден, след като ги оставях в детския център, плачейки горчиво, закъснявах и се втурвах към офиса със страшно угризена съвест и опърпана прическа. Там бях от моя бездетна заседателна зала получени с глупави поговорки или предупредителен поглед.
Не, нямаше разбиране, че съм бил буден в продължение на много часове и че предаването в детския център отнема 15 минути повече, защото моето ридаещо дете се беше прилепило към мен. Не е изненадващо, че хората без собствени деца не могат да съчувстват на това. И те също ще го направят Болка при раздяла не може да съпреживяваш, което разбива сърцето ти всеки ден.
В моя случай това също беше добавено към сутрешната драма Неразбиране на началниците, че не мога да работя извънредно. „Можете да вземете детето си малко по-късно!“, Това беше поговорка, която не проработи. А аз самият постоянно бях недоволен от работата си, която не бих могъл да свърша дори с 50-часова седмица.
Затова се почувствах зле. Чувствах, че не мога да направя нищо както трябва и само ако беше за сметка на детето ми. И така, след пет месеца издърпах кабела - и напуснах работата си. Прекрасната постоянна позиция с всички услуги, които ви дават толкова много сигурност. Но реших, че животът ми трябва да бъде различен и че искам да определям правилата за него.
Днес работя ли по-малко? Ни най-малко. Отнема още повече време през деня - но аз решавам кога да работя и кога да прекарвам времето си с детето си. Отказах се от сигурността, но невероятна сума Свобода и гъвкавост Спечелени. Очевидно това не е правилният път за другите, но за мен беше правилното решение.
Майчинството те променя
Това, че сте майка, ви променя във вашите основи. Той поставя под съмнение предишните ви ценности и преобръща живота ви с главата надолу. На някои жени им е по-лесно, на други по-трудно нова роля да се ориентира. Когато говоря с други майки, продължавам да чувам между редовете: по-изтощена съм, но по-щастлива и по-концентрирана от преди.
„Първите дванадесет седмици бяха невероятно интензивни. За толкова кратко време се случи толкова много, колкото иначе би се случило за една година. Естествено е да си майка и все пак научавате всеки ден все още при това. Седмиците отлетяха и все още ми се струва малка мечта на моменти. Опознах себе си, съпруга си и разбира се малката ни дъщеря от нулата “, описва Ан-Катрин Щраус, редактор на свободна практика и блогър в www.les-attitudes.com, за първи път като майка.
Поставя много в перспектива и вие получавате напълно нова перспектива - също и в света на труда. Според моя опит майките трябва да използват родителски отпуск, за да разберат какво наистина искат да правят професионално след това. Жените трябва да възприемат това като възможност да преосмислят предишната си работна ситуация, ако не са наистина доволни от нея.
Копнежът по работа
Тереза Бюкер, главен редактор на издание F, онлайн списание за бизнеса, политиката и обществото от женска гледна точка, стана майка преди почти година. Тя написа в статия, че е майка само след три седмици Копнеж по офиса с отворен план бих имал.
Тя очакваше безброй отрицателни коментари, но вместо това получи непреодолима - положителна - реакция. Десетки коментари и писма от млади майки, които се чувстваха по същия начин. „Мисля, че преди всичко бързо пропуснах да бъда сред хората и да мога да работя с главата си. Не съм спирала да следя новините и дебатите и като журналист просто искате да се включите - и това не проработи “, спомня си Тереза Бюкер.
В момента Франзиска фон Харденберг, ръководител на компания за онлайн доставка на цветя, се чувства много подобна. Тя е самостоятелно заета предприемачка с екип от почти 20 души. Дъщеря ви е само на няколко седмици, но вече работи десет до двадесет часа седмично. Тя обаче работи най-вече от вкъщи или го взема Бебе, просто отиди в офиса. „За щастие имам страхотен екип, на който мога да разчитам напълно. Разбира се, все още ме питат за много. За мен това не е в тежест, но мисля, че е хубаво, че се чувствам толкова добре отново толкова бързо, че мога да си помогна ”, казва тя.
Правилният път между семейството и работата
Когато попитах Таня Нойфелд, известна още като Луси Маршал, блогър, автор и водещ, получих прекрасен отговор: „Вече не го търся. Толкова съм под натиск настроен да намери - ПРАВИЛНИЯТ път, докато в един момент разбрах: Може би няма такъв? Оттогава много вдишвам и издишвам. И отново и отново. Най-вече спрях да умирам семейния си живот трудов живот Да разделя. Много дълго време се притеснявах да функционирам толкова перфектно в работния си живот, както преди без дете. И това са глупости. Ако синът ми е болен сега, той ще бъде на срещата и всеки, който изглежда глупав, е виновен. Това е, което е, и колкото по-гъвкав съм и зад моето перфекционизъм, толкова по-добре. "
Таня беше актриса, докато не стана майка - и постави под съмнение работата си. Тя осъзна, че това, че е на снимачна площадка, вече не я прави щастлива. Това осъзнаване първо създаде страх, в края на краищата актьорството беше нейната професионална основа в продължение на 15 години. Но след емоционално пътуване с влакчета, тя откри писането за себе си. Тя основава своя блог "Lucie Marshall". И успехът я доказа, че днес тя дори пише втората си книга. Най-голямото предизвикателство за Таня беше да направи своя собствена перфекционизъм да седне на дивана и да каже: „Сега отделям време и за двете: четете списание и междувременно драскайте Нутела от възглавниците с пайети“. Мейт Кели, певица, водеща и майка на три деца също е имала такива преживявания е чистокръвна майка и е взела почивка с всяко от трите си деца и дори да работи много от време на време, семейството винаги е нейният основен приоритет.
„Освен това през това време трябва да се научите да казвате„ не “, за да можете да се концентрирате върху най-важното. С нарастващ опит, Вече мога да разбера по-бързо, когато се очаква твърде много от мен, нас или цялото семейство ”, обяснява тя. Но Мейт също знае: „Имам късмет, че като художник мога да направя много от вкъщи може да се развива и движи. И не поемам никаква работа, където не ме виждат като майка. Всеки, който ме наеме като актриса или певица, водеща, също като майка. "
Нуждаем се от различен образ на жените и майките
В повечето случаи това не е в тежест Натиск от страна на работодателите или средата на майките в техните Разбиране на ролите. Много повече е вашата собствена очаквания, което ние, жените, имаме върху себе си и което ни поставя под толкова голям натиск. Искаме да съчетаем имиджа на перфектната жена, да съберем работата и семейството под един покрив с усмивка и лекота, както изглежда супер мама Хайди Клум. За съжаление вашият собствен перфекционизъм често е несъвместим с реалността. Можем само да се провалим в това. Така че ние, майките, трябва по-скоро да изтрием клишета за „перфектната майка“ или тази на „лошата майка“ от нашия речник и да размислим какви сме всъщност: Ние сме просто жени, които имат работа и семейство. И това понякога работи малко по-добре, а понякога и по-добре.
Така че това, от което абсолютно се нуждаем, е ново Образ на жена и майка, изисква и Тереза Бюкер. Голяма част от проблемите, които правят живота на работещите майки толкова труден, се появяват в главите ни. Няма правилно и грешно, защото децата и майките също са толкова различни. Нямаме нужда от идеална представа за това как трябва да бъдем, а трябва да се опитаме да сравняваме по-малко и да слушаме повече какво всъщност искаме за себе си.
Зависи от правилната помощ
Ако не искаме да се провалим като майка на сандвич, трябва да получим правилната подкрепа - и да не я възприемаме като нещо негативно. Помощ означава да се организират нещата по-добре. Независимо дали партньор, семейство или детегледачка, детегледачка, дори детската градина с подходящи грижи - важно е да получим помощта, която е важна за нас. Буквално бих отишъл без родителите си, които не живеят далеч. Това включва не само редовните следобеди, когато трябва да работя по-дълго, но и почивката, която ми позволява да взема редовно.
Само половин ден прекарват в леглото и не трябва да ставате; Имате тиха книга или соево лате макиато в кафене - просто се поглезете с нещо, без да ви бързат, защото не сте направили нещо. Това са моментите, които ви позволяват Сила и енергия за Ежедневни предизвикателства за зареждане с гориво. Защото сме склонни да забравяме с целия „балансиращ акт“ между работата и семейството, че има нещо повече от живота. Местата за отдих са изключително важни и трябва да са възможни за всяка майка.
Терминът „работеща майка“ изглежда остарял
Когато попитах блогърката Таня Нойфелд какво каза за термина "Работеща мама" мисли, тя буквално изстреля отговора си около ушите ми: „Вече не мога да чуя всичко това. Аз съм жена, която работи и има семейство. Край. Стилизираме всичко това толкова лудо. Това е нормален живот. Възпроизвеждаш, работиш ”. И накрая, терминът „работеща майка“ предполага, че майките, които са по цял ден вкъщи, за да се грижат за децата, всъщност не работят.
Ние, майките, научихме, че да бъдеш майка е една от най-трудните задачи сама по себе си. Освен това терминът някак предполага, че не е нормално майките да ходят на работа. „Работеща майка“ не е термин, който отговаря на много майки. Образът, който върви заедно с това, е успешният мениджър, който работи на пълен работен ден и също има семейство. Мейт Кели го вижда по следния начин: "В деня, в който станах майка, станах и бизнесдама." И тя споделя моя опит: Често майките са тези, които най-ефективни и продуктивни работа. Нищо чудно, в края на краищата те имат само фиксиран период от време, за да изпълнят всички задачи.
Ние, майките, научихме през първите няколко седмици с бебета, каквито сме най-малкият времеви прозорец абсолютно трябва да се използва за нас. Ан-Катрин Щраус също го вижда по този начин: Тя смята, че всъщност всяка майка има „работеща майка“. Също така "Майки на пълен работен ден”Имайте трудна работа. Общото между всички майки е дихотомията, в която се оказват денонощно. Не е естествено да се говори за работещи майки. Но ние сме на път да променим това! И как се казва толкова красиво? Да, можем!
„Имаме нужда от по-гъвкаво работно време“
„Иска ми се твърдото мислене от 9 до 5 часа в Германия да бъде окончателно разбито. По-гъвкаво работно време за служителите са необходими, така че на майките също може да бъде разрешено да работят на пълен работен ден и да прекарват следобеда с детето. За мен тази свобода дойде само с независимост Изпълнява. "
„По-малко от шест седмици почивка в детския център“
Франциска фон Харденберг, бизнесдама, главен изпълнителен директор Bloomydays:
„Мисля, че имаме нужда от по-добри и най-вече повече гъвкави възможности за грижи за деца. Когато детските заведения отиват на почивка за шест седмици през лятото, това трудно може да бъде усвоено от работещите хора. Също така трябва да бъде a равенство на заети и самостоятелно заети майки. И трябва да направим думата „лоша майка“ лошата дума на годината и след това да се отървем от нея. Това, което сега се нарича лоша майка, понякога е наистина скандално. Нека всички да се заемем с темата малко по-либерално и да се подкрепяме взаимно, вместо да ни правят малки. "
„Трябва да се приема за даденост, че жените работят“
„Мисля, че в нашето общество трябва да стане по-естествено майките да работят отново. Просто трябва да е част от него. Имам и усещането, че необходимото W все още не съществуваОценка за непълно работно време работещи майки. Постижение е да отглеждаш деца и постижение да работиш. Ако това се признае по принцип, тогава като майка вече не трябва постоянно да се чувствате оправдавам, че вие избирате един или друг начин. "
„Жената не губи връзка с родителския отпуск“
Тереза Бюкер, главен редактор F:
„Иска ми се всяка майка да може да разбере кое е подходящо за нея и да го приложи и да не прави нещо, защото смята, че това се очаква от нея. В същото време обаче той трябва да изразява това, което очаква или се нуждае: Мисля, че можете да го направите друг родител очаквайте да поемете над 50 процента - затова имате дете заедно. Също така помогна, че бебето ми се чувстваше толкова удобно в детските градини. Отне само седмица, за да свикне. Ако бях имал плачещо бебе всеки ден, щеше да ми е трудно да работя, разбира се. Когато знаете, че бебето е добре, е много лесно да се върнете на работа и да се съсредоточите. Никой не е без работа след шест месеца или дори дванадесет. Една година минава толкова бързо, а и светът не се превръща толкова бързо. Никоя майка не бива да мисли, че е в родителски отпуск загубили професионално връзката Има. Отнема няколко дни и след това работата ще продължи както преди. "
„Структурите на заплатите трябва да се променят“
"По-добре Възможности за грижи, Бащи, за които е задължително да поемат над 50%, общество, което не очернява тези бащи като слабаци, а по-скоро като "приети за даденост". Структури на заплати трябва да се промени. Докато мъжете все още печелят значително повече, често е финансово решение кой да си стои вкъщи. "
„Майчинството ми излъчва сила“
Мейт Кели, певица, моден дизайнер:
„Първо съм майка и чрез това, че съм майка, излъчвам лична сила, естествена власт навън. Аз съм майка, която работи. Особено мъжете уважават това. "