Декларация за платен отпуск Книга
В работни дни
За компания, работеща от понеделник до петък вечерта, броенето започва, за служителя, който излиза в отпуск в петък вечерта, от деня, когато работата се възобновява, тоест от следващия понеделник сутринта.
Последният ден на отпуска, ако съответства на неработен ден във фирмата, се брои за изчисляването на отпуска независимо дали този ден е събота или понеделник.
Кас. соц. 8 ноември 1983 г. - бик. цив. V, n ° 545 Cass. соц. 7 май 1998 г. - Abdoul c/Sté Michelin
Пример
Служител ползва седмичен отпуск през септември 1998 г.
В първия случай той заминава в петък вечерта на 4-ти и се връща сутринта на 14-ти. В този случай той ще бъде приспаднат от 6 работни дни отпуск.
Във втория случай той заминава в четвъртък вечерта на 3-ти и се връща на същата дата. След това той ще бъде приспаднат от 8 работни дни отпуск.
Служители на непълно работно време
Работният график, практикуван през действителния работен месец, и разпределението му през различните дни от седмицата не оказва влияние върху правата на служителя по отношение на годишния отпуск.
Отпускът се изчислява, както и за останалите служители, въз основа на броя работни дни, включени в периода на ваканция, без да се отчита броят дни, които действително биха били посветени на работа през този период.
Министерски отговор n ° 76968 от 20 януари 1986 г. 262
Пример
Служител работи 5 половин дни седмично.
Какво право придобива? Как се броят почивните дни ?
По отношение на придобиването на права няма разлика в сравнение с щатния служител. Отчита се броят на отработените седмици, независимо от часовото разпределение. Следователно служител, който присъства през цялата година, придобива 5 седмици отпуск или 30 работни дни.
Броят ще бъде 6 работни дни в седмицата на отпуск. Взимаме предвид всъщност работните дни от седмицата, а не отработените дни.
Честота на официалните празници
Държавните празници не се считат за работни дни, ако обикновено не работят в компанията. Следователно официалният празник трябва да се брои, ако се работи във фирмата.
Пример
Служител е в отпуск от понеделник 3 август 1998 г. до неделя 23 август 1998 г.
Като работим на 15 август във фирмата, ще удържим 18 работни дни платен отпуск.
И обратно, ако този ден не работи, той няма да влезе в броя на платените отпуски.