Данъчен режим на корпоративни подаръци за служители - Illicado

режим
Корпоративните подаръци са чудесен начин за задържане на служители или за удоволствие на доставчици или добри клиенти. Това решение обаче трябва да е в съответствие със специфичното законодателство. Ето някои елементи.

Независимо от случая (тържества в края на годината, годишно затваряне през август ...), няма регламентиран период за предлагане на сертификати за подарък на служителите. Не забравяйте, че това е често срещан метод за възнаграждаване на участието на служителите във фирма.

Те могат да използват този ваучер за подарък за себе си или да го дадат на децата си.

Въпреки това, компанията ще трябва да се съобрази с данъчното законодателство. Тъй като тези подаръци в натура представляват незначителна стойност в сравнение с масата на заплатите, те не представляват облагаема заплата. Следователно вашите служители няма да трябва да ги декларират, когато подават декларацията си за данък върху доходите.

От страна на бизнеса те се приспадат от приходите на компанията.

По отношение на данъка върху добавената стойност (ДДС) режимът е подобен на режима на подаръци за бизнес отношения. Следователно ДДС подлежи на възстановяване, при условие че стойността с ДДС не надвишава сума от € 69.

Припомнете си, че на социално ниво освобождаването от социални такси се прилага за сума от 166 евро годишно и на служител, независимо от техния статус (мениджър, служител или техник).

В крайна сметка този данъчен режим за корпоративни подаръци на служители има множество предимства, както за служителите, така и за мениджърите на МСП и VSE.