Да бъда изпълнителен директор днес; hui, между предимства и недостатъци

Често свързан с високи нива на йерархия, власт и различни отговорности, изпълнителският статус често се желае в рамките на организациите. Какво означава да си изпълнителен директор днес? И какви са предимствата и недостатъците на този статус ?

Какво е рамка ?

Всъщност няма общо международно определение на понятието рамка. Всъщност всяка държава има своята гледна точка по отношение на статута на изпълнителна власт. Тези така наречени мениджъри обаче имат характерни черти, които ги отличават от останалите социално-професионални категории.
Като цяло мениджърите са автономни при вземането на решения и имат известна власт да командват в ключови области на компанията. Ръководителите се отличават и с високото си ниво на образование и с получените заплати, които са сред най-високите в тяхната компания поради надзорните и управленските функции и отговорности, които изпълняват.
Във Франция ръководителите представляват приблизително 17% от работещото население и техният статут се основава на редица законови и договорни предписания, по-специално Националния колективен договор за изпълнителни служители от 14 март 1947 г., който поражда този устав и система специфична осигурителна и допълнителна пенсия.

Работно време

Работното време на ръководителите е важен елемент в тяхната професионална ситуация. Всъщност за някои ръководители работното време се счита за годишно, а не месечно като другите служители, което представлява предимство, тъй като работното им време е по-гъвкаво (те могат да отсъстват без обосновка или по причина. Лично). Това предимство им предлага възможност за съвместяване на личния и професионалния живот.

---