Д; петна от къси твърди; д - Вашата Европа
Вашият работодател може да ви изпрати да работите временно в друга държава от ЕС. През този период вие ще имате статут на командирован работник и се възползвайте от същото основни права и условия на труд отколкото работниците във вашата страна домакин.
Командироването може да продължи толкова дълго, колкото е необходимо за изпълнение на определена задача. Когато приключи, трябва да се върнете на работното си място в страната от ЕС, от която сте командировани.
Условията на труд
Ще се подчинявате на условията на труд, приложими във вашата страна домакин, ако те са по-изгодни от тези във вашата страна на произход. Тези условия се отнасят до:
- всички основни елементи на компенсация както е определено в националното законодателство или в колективните трудови договори с общо приложение;
- обезщетение или възстановяване на разходите за пътуване, настаняване и храна в страната домакин по време на командироването (ако трябва да пътувате през този период);
- максимални периоди на работа;
- минимални периоди на почивка;
- здравето и безопасността на работа;
- условията за набиране на персонал, по - специално от агенции за временна заетост;
- условия на заетост бременни жени, жени, които са родили наскоро и млади хора (под 18);
- на равно третиране между жените и мъжете и други правила, предназначени да предотвратяване на дискриминация;
- на жилище, ако е предоставено от вашия работодател.
Други права
В случай на командироване в друга държава от ЕС:
- ти не се нуждаят отлиценз за работав, освен ако не сте командировани от Хърватия в Австрия, където се прилагат ограничения в определени сектори;
- ти не трябва да разпознавате вашияПрофесионални квалификациив; за някои професии обаче може да се наложи да направите писмено изявление: научете повече за признаването на професионалните квалификации в;
- ти не трябва ти регистрирайте се в социалноосигурителната организация в държавата, в която сте командировани, защото оставате осигурени в държавата, в която обикновено работите. Следователно по време на командироването си не натрупвате допълнителни социалноосигурителни права, като пенсионни права или право на обезщетения за безработица в държавата, в която сте били командировани;
- ти трябва дарегистрирампри властите, ако командироването ви продължи повече от 3 месеца;
- ти не придобиват правото напостоянен престойвъв вашата страна домакин.