CSC Монс Ла Лувиер

Добре дошли в CSC Mons La Louvière !

Граничният работник

Дял

Граничната служба на CSC ви информира за вашите права и ви защитава в случай на трансгранични спорове. Въпрос относно данъчното облагане, социалното осигуряване или вашия белгийски или френски трудов договор, не се колебайте да се свържете с нас!

  • физическа постоянство в CSC Mouscron (Place Charles de Gaulle, 3) вторник от 8:30 ч. до 11:30 ч. и четвъртък от 14:00 ч. до 17:00 ч.
  • горещи линии понеделник, вторник и четвъртък сутрин от 8:30 до 11:30 часа и сряда от 13:00 до 16:30 часа (телефонен номер: 069/88.09.30)

Граничният работник.

Граничен работник е всяко лице с местожителство в държава-членка на Европейския съюз, наето в друга държава-членка и което се връща там всеки ден или поне веднъж седмично.
Граничният работник е подчинен на законодателството на държавата, в която упражнява професията си.

Вие сте френски жител и работите в Белгия ?

Важно е да се отбележи, че неспазването на някое от тези условия води до трайна загуба на граничния режим.
Ако имате граничен данъчен статус, следователно се облагате с данък във Франция.
Ако не се възползвате от граничния данъчен статут, тогава сте облагаеми в Белгия. Следователно данъкът при източника се приспада автоматично от месечната ви заплата. Вие подлежите на данък нерезидент.
Формалности.
За да установи статута си на граничен работник, служител, пребиваващ във френската гранична зона, трябва по-специално да се абонира за формуляр 276 Front./Gres (в 2 екземпляра), попълнен преди това от работодателя му. 2-те екземпляра от този формуляр трябва да бъдат предоставени на компетентната данъчна служба на държавата по пребиваване. Копие от формуляра ще ви бъде върнато попълнено. Този формуляр е необходим, за да може работникът да получи възнаграждение, освободено от данък при източника, а работодателят да обоснове пред белгийската администрация липсата на удържане на данък при източника.
Тези процедури трябва да се извършват всяка година и при всяка смяна на работодателя.

Социална сигурност.
Работникът плаща своите осигурителни вноски в държавата, в която работи. Следователно френският граничен работник ще бъде обект на белгийско социално осигуряване.
Белгийският работодател изпълнява всички формалности за регистрация в социалното осигуряване.
Размерът на социалноосигурителните вноски, плащани от работника в Белгия, е 13,07%, удържани месечно от брутната заплата.

Здравно осигуряване и инвалидност.
Граничният работник трябва да се регистрира в белгийска компания за взаимно застраховане или Caisse Auxiliaire d'Assurance Maladie Invalidity (CAAMI), за да се възползва от предимствата на застраховката за инвалидност. Тази регистрация се извършва въз основа на E104, издаден от CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie), към който граничният работник е регистриран във Франция и е преведен на белгийската компания за взаимно застраховане.
По отношение на здравното осигуряване има 2 вида обезщетения:
• Обезщетения в натура: това са здравноосигурителни обезщетения (стоматологично лечение, медицинско лечение, хоспитализация и др.)
• Парични обезщетения: това са обезщетения за обезщетение, т.е. парични обезщетения, изплатени в случай на неработоспособност през първата година.
По отношение на обезщетенията в натура трансграничните работници и техните бенефициери могат да търсят лечение във Франция или Белгия. В този случай застрахованият получава обезщетенията съгласно законодателството на страната, в която се предоставя грижата.
Паричните обезщетения, дължими в случай на отпуск по болест или трудова злополука, се изплащат от белгийската здравноосигурителна каса, избрана от работника.

Помощи за раждане и семейни надбавки.