CRPCEN - Пенсиониране на чиновници и служители на нотариуси
CRPCEN, Пенсионният и осигурителен фонд за духовници и служители на нотариусите е специална схема за социално осигуряване, създадена през 1937 г. за управление на основните и допълнителни пенсии на служители от нотариалната професия и духовници.
1- Кой е свързан ?
CRPCEN е фондът за служители от нотариалната професия, които практикуват извън Елзас Мозел: това е единна схема, която обхваща както основната им пенсия, така и тяхната допълнителна пенсия. От друга страна, служителите в нотариалната професия „Елзас Мозел“ допринасят само за допълнителното си пенсиониране.
2- Какво ще кажете за членския внос на CRPCEN ?
Служителите и служителите на нотариусите трябва да плащат вноски за натрупване на основна пенсия и допълнителна пенсия по време на професионалната си кариера. Тези приноси са разделени на две много различни части:
- Частта на заплатата представлява 13,43% от общата заплата
- Делът на работодателя се състои от 29,15% от общото възнаграждение и 0,30% от вноската за солидарност.
3- Пенсиониране
Законната възраст за пенсиониране на чиновниците и служителите в нотариусите се увеличава постепенно с 4 месеца на поколение, за да премине от 60 на 62 години за осигурени лица, родени след 1 януари 1957 г. За осигурители, родени след 1 януари 1962 г., той е на 62 години на възраст.
Възможно е обаче да напуснете преди законната възраст за напускане, съответстваща на годината на раждане, ако са изпълнени определени условия:
Трябва да се отбележи, че осигурените лица могат да продължат да работят след възрастта на пълната ставка и асимилираните периоди се вземат предвид при изчисляването на осигурителния период, ако са изпълнени определени условия. Въпреки че застрахованият не е платил никаква вноска, някои тримесечия могат да бъдат валидирани като военна служба, майчинство, трудова злополука, болест, периоди на компенсирана безработица и др.
4- Отстъпка и премия
Средната годишна заплата се получава от най-добрите десет години заплата: ако получената сума е по-голяма от 3 пъти тавана на социалното осигуряване, половината от частта се задържа между 3 и 7 пъти тавана. Трябва да се отбележи, че частта, по-голяма от 7 пъти тавана на социалното осигуряване, не се взема предвид: тогава ние получаваме по това време средната годишна заплата.
Отстъпка може да се приложи, ако правото на пенсия се отвори от 1 юли 2010 г., ако осигурителният период, всички схеми, взети заедно, е по-малък от минималния период, необходим за пълно пенсиониране и ако избраната начална точка е под праг, от който намалението вече не е приложимо.