Covid-19 работят по време на пандемия - Новини - INRS
Интервю с д-р Marie-Cécile Bayeux-Dunglas, медицински съветник в INRS
От 17 март пътуванията са намалени до строгия минимум на територията. Работата на разстояние от разстояние е правило за всички позиции, които го позволяват. Въпреки това, за дейности, които се считат за съществени и когато работата от разстояние не е възможна, е необходимо да се организирате, като същевременно осигурите защитата на служителите. Интервю с д-р Marie-Cécile Bayeux-Dunglas, медицински експерт по превенция на биологичния риск и медицински съветник по трудова медицина в INRS.
INRS трябва да бъде много търсена по въпроси, свързани със здравето и безопасността на труда по време на пандемия. Как сте организирани ?
На ниво INRS винаги получаваме голям брой въпроси за помощ от компании. INRS продължава да играе ролята си с тези компании и да отговаря на тях. Що се отнася до въпросите, свързани с коронавируса, най-често получаваме често актуализирани ЧЗВ на уебсайта на института.
Какви са режимите на предаване на Covid-19 ?
Счита се, че е необходим близък контакт със заразен човек за предаване на болестта: директен контакт в рамките на метър по време на кашлица, кихане или говорене при липса на защитни мерки. Друг начин на предаване на вируса е чрез контакт на немити ръце с лицето. Ето защо мерките за социално дистанциране и бариерните жестове са от съществено значение, за да се предпазите от болестта.
На работното място, както навсякъде, има прости жестове или бариери, които ограничават риска от замърсяване. Какво са те ?
Като се имат предвид начините на предаване на коронавируса, наистина е от съществено значение да се прилагат бариерни жестове, а именно да миете ръцете си много редовно със сапун и вода или с хидроалкохолен разтвор, да кашляте или кихате в лакътя си или в носна кърпа, поздравете, без да се ръкувате, избягвайте прегръдките, използвайте кърпички за еднократна употреба и ги изхвърляйте и накрая ограничете движението и контакта до строго необходимото, като същевременно поддържате разстояние от повече от един метър между хората.
Всички тези инструкции ще бъдат публикувани във фирмата. Работодателят трябва да осигури снабдяването на санитарните помещения със сапун и за предпочитане хартия за еднократна употреба. Когато достъпът до санитарни помещения не е възможен (куриери, персонал, пътуващ от време на време и т.н.), той ще осигури на служителите хидроалкохолни разтвори. Той ще въведе всички мерки за спазване на необходимите дистанционни мерки (повече от един метър) и ще осигури редовното почистване на помещенията и повърхностите.
Какви са симптомите на заболяването ?
Те са разнообразни и могат да приличат на всяка вирусна респираторна инфекция. Основните симптоми са висока температура или чувство на треска и кашлица, което обаче е непостоянно. Може да бъде свързано с главоболие, болки в тялото, студени тръпки, умора ... Внезапната загуба на миризма, без запушване на носа и пълно изчезване на вкуса, също са симптоми, наблюдавани при пациентите. Симптомите могат да се влошат при затруднено дишане.
Какво трябва да направи служителят, ако изпитва някои от тези симптоми ?
Изправени пред появата на симптоми, предполагащи болестта на Covid-19 (умора, треска, мускулни болки, кашлица и др.), Препоръчително е да останете у дома, като предупредите работодателя си, да избягвате контакт, да се обадите на лекар (вашия лекар присъстващ, лекар по телеконсултации, професионален лекар от неговата структура ...). В случай на затруднено дишане или дискомфорт, обадете се на Саму център 15. Ако се съмнявате какво да правите, Министерството на здравеопазването е създало софтуер за насочване на процедурата (коронавирусна болест). .Fr)
Служителите ще бъдат информирани за тази процедура.
Какво да направите, ако служителят има симптоми, предполагащи болест на Covid-19 на работното място ?
В случай на предполагаеми симптоми, възникващи на работното място, организацията на грижите трябва да се изпълнява в съответствие с инструкциите, установени предварително от кризисното звено след консултация с лекаря по труда. Процедурата трябва да бъде показана и известна на всички. Например: изолирайте служителя (в помещенията на службата по трудова медицина, ако той е на място или по друг начин в предварително определена стая), избягвайте контакт с колеги (спазвайте разстояние повече от един метър), прилагайте бариерни жестове, уведомете ръководителя и организирайте завръщането у дома. Служителят се свързва с лекуващия си лекар. Обадете се на 15 само при спешни случаи.