Corona Какво ще стане, ако грижите у дома трябва да бъдат реорганизирани

Изпитаната обстановка за грижи се срива: заведенията за дневни и нощни грижи предлагат само ограничени операции поради пандемията на короната, при смяна на източноевропейските болногледачи има пропуски, службите за извънболнична помощ работят по различен начин. Предоставяме преглед, съвети и помощ.

Най-важното накратко:

За засегнатите и техните роднини липсата на услуги за грижи обикновено означава, че трябва да се полагат грижи у дома независимо.
Има изключения например за роднини, които работят на ключови длъжности, и за хора, нуждаещи се от грижи, които не могат да бъдат гледани у дома.
Ние показваме начини за получаване на свободно време, пари/продължително изплащане на заплати или подкрепа в тези трудни времена.

Джина Сандърс/stock.adobe.com

Текущи законодателни промени

Бундестагът реагира на понякога критичната ситуация в грижите по време на Корона: напр. с „втория закон за защита на населението в случай на епидемична ситуация от национален обхват“, който влезе в сила на 23 май. Много от разпоредбите, съдържащи се в тях, сега се разширяват със Закона за болничното бъдеще (KHZG).

Този закон коригира помощните средства за тези, които се грижат за роднините си у дома и въвежда различни съоръжения и опростявания.

Законът разширява промените в следните области:

краткосрочна неработоспособност
Време за семейни грижи
Услуги за помощ
Помощни средства за грижи

Подробности можете да намерите по-долу под съответните точки.

Забележка: Възползвайте се от услугата за съвети за грижи, за да получите помощ за вашата индивидуална ситуация. Офертите могат да бъдат достигнати по телефона и цифрово. Лицата за контакт са фондове за грижи, пунктовете за подкрепа на федералните провинции, както и офертите на общините и асоциациите за социални грижи. База данни с адреси в цялата страна може да бъде намерена във Фондацията за качество на медицинските сестри.

Информация за особената ситуация с така наречената „24-часова грижа“ у дома, в която (чуждестранните) болногледачи живеят с нуждаещите се от грижи, е предоставена в отделен текст.

Можете да намерите цялата наша потребителска информация за Corona на нашата обща страница по въпроса.

Краткосрочно отсъствие от работа, опростено и подобрено за времето на кризата в Корона

В случай на остра нужда от грижи, служителите обикновено имат право на един до десет работни дни, за да организират грижите у дома. Това се нарича временно отсъствие от работа. В рамките на този период работодателите са длъжни да освободят засегнатите служители от работа. По време на пандемията на короната до 31 декември 2020 г. правото на отпуск е удължено от предишните 10 на до 20 работни дни (разбира се трябва да се приспаднат вече използваните дни).

Това се отнася само за тесни места, свързани с короната. Ако се появи затруднение за кърменето, тъй като дадено заведение е затворено, потвърждение от сестринското заведение е достатъчно като доказателство. Ако офертите или поддръжката са напълно или частично прекратени, трябва да поискате потвърждение от тези доставчици. В противен случай е достатъчно потвърждение от лекуващия лекар. Ако обичайният болногледач отсъства поради короната и поради това трябва да поемете или организирате грижите, достатъчно е кратко потвърждение от болногледача.

Важно е да знаете:

Дори ако вие като роднина вече сте използвали правото на надбавка за издръжка, сега можете да го поискате отново. Работните дни, които вече сте използвали, обаче ще бъдат приспаднати от 20-те дни.
И: възможно е да разделите отсъствието от работа. Например, двама братя и сестри могат да вземат 10 дни почивка.
Искът се определя Не изисква служителите първо да използват всички права за отпуск, които могат да имат.
Всички служители имат право на това - независимо от размера на вашата компания. Няма конкретен срок за предизвестие. Така че е възможно веднага. Вие обаче сте длъжни да информирате работодателя си за причината за отсъствието и очакваната продължителност.

По въпроса за заплатата: Продължаването на изплащането на заплати по време на краткосрочно отсъствие от работа е възможно само ако това е изрично уговорено в трудовия договор или като допълнение към него.

Ако работодателят не продължи да изплаща заплати, фондовете за дългосрочни грижи изплащат надбавка за дългосрочни грижи за краткосрочно отсъствие от работа. Това обезщетение също ще се изплаща до двадесет дни до края на декември 2020 г. И тук се приспадат вече използвани дни. Помощта за издръжка е 90 процента от загубеното нетно възнаграждение. Трябва незабавно да кандидатствате в осигурителния фонд за дългосрочни грижи на зависимите роднини.

Текущи промени: Това се отнася за семейни отпуски и отпуски за гледачи до 31 декември

Това беше вярно дори преди Corona:

Служителите могат да напуснат работата си изцяло или частично до 6 месеца, за да се грижат за зависим роднина у дома. Това се нарича отпуск за отглеждане и се отнася за компании с над 15 служители.
Като цяло, ако 6 месеца отпуск за грижи не са достатъчни, служителите могат частично да напуснат работата си до 2 години, за да се грижат за роднина, нуждаеща се от грижи у дома. Това обикновено се отнася за компании с повече от 25 служители. Това се нарича време за семейни грижи. Служителят е освободен частично от работа за максимум 24 месеца.

Това са текущите промени:

Тези, които все още не са или не са ползвали отпуск за семейни грижи, вече могат да се възползват от облекчението, предоставено от пандемията на короната, по-гъвкаво до 31 декември:

Така че, ако имате загуба на доходи поради, например, намалено работно време, кратко време или други загуби, свързани с короната, не забравяйте да подадете такова заявление за разглеждане с подходящи доказателства!

Забележка: Планирайте по-рано и обърнете внимание на сроковете!

Помощни услуги и облекчение по време на Корона

За почасова грижа от сестринска или помощна служба и по-нататъшно облекчение в ежедневието, можете да се възползвате от услугите за помощ. Разбира се, това е възможно само ако вашият роднина има известна грижа и ако все още можете да намерите услуги за грижи със свободен капацитет в настоящата ситуация. В нормални времена сумата на облекчението може да се използва за:

Дневни и нощни грижи, включително разходи за настаняване, хранене и инвестиции
Краткосрочни грижи
Услуги за извънболнична помощ:
Хора с Ниво на грижа 1 може да съфинансира всички необходими услуги на медицинска сестра.
В Нива на грижи 2 до 5 Мерките за грижа, свързани с тялото, като измиване и обличане са изключени. Те могат да се финансират само с обезщетения в натура. Сумата на облекчението е достъпна само за допълнителна подкрепа, като помощ за домакинството и ежедневието.
Оферти за подкрепа в ежедневието от доставчици, които са одобрени съгласно държавното законодателство, напр. Домакински услуги, групови предложения, ежедневни и придружаващи грижи.

Разширения поради короналната криза от 23 май:

Отклонявайки се от това, лицата, които се нуждаят от грижи за ниво 1, трябва да могат да използват сумата на облекчението до 31 септември, за да използват и други помощни средства чрез възстановяване на сумата, ако това е необходимо за преодоляване на тесните места в доставките, причинени от кризата в Корона. Други форми на помощ могат да бъдат професионални оферти или дори съседска помощ. В интерес на бързата и небюрократична обработка застрахователните компании за дългосрочни грижи не трябва да поставят прекомерни изисквания към доказателството към застрахователната компания за възстановяване на разходите.

Внимание: Това разширение се отнася само за хора, които се нуждаят от грижи в ниво на грижа 1. Хората, които се нуждаят от грижи в нива от 2 до 5, все още са обвързани от горните ограничения.

Прехвърляемостта на тези услуги за помощ също е разширена. Обикновено можете да се възползвате от облекченията за една година до края на юни следващата година. Следното сега се отнася за всички, които се нуждаят от грижи: Предишната опция за спестяване на неизползвани обезщетения ще бъде удължена веднъж за шест месеца. Това означава, че можете да използвате предимствата от 2019 г., които все още не сте изразходвали до края на декември 2020 г. Това разширение се отнася за хора, които се нуждаят от грижи за всички нива на грижа.

Помощни средства за грижа, предназначени за консумация

За подпомагане на хората у дома, сумата за възстановяване на средства за консумативи за грижи също е увеличена.

Средствата за грижа, предназначени за консумация, включват напр. Ръкавици за еднократна употреба, дезинфектанти за ръце и повърхности, маски за лице, защитни престилки, вложки за еднократна защита на леглото.

Това обикновено струва 40 евро на месец. Възстановяването на тези помощи е увеличено до 60 евро. Тази промяна е валидна и до 31 декември 2020 г. (§ 150 SGBXI).

дневна грижа

Дневните заведения са отворени частично при ограничени условия. И тук работата трябва да се извършва съгласно установените хигиенни концепции. Моля, попитайте в съоръжението, което използвате.

Забележка: Ако вашето детско заведение е затворено: Проверете изключенията и разпоредбите за спешни случаи!

Други опции: превантивна грижа и домашен офис

Ако вашият роднина има известна грижа и се намесват далечни роднини, приятели, съседи и ви подкрепят в грижите за вашия роднина, докато се занимавате с работата си, можете да Извикайте услугите за превантивна грижа от касата за грижи. За хората, които се нуждаят от грижи от ниво 2 на грижите, застраховката за дългосрочни грижи покрива разходите за превантивни грижи у дома до шест седмици на календарна година, но не повече от сума от 1612 евро. Ако не са използвани средства от краткосрочни грижи, сумата може да бъде увеличена до 2418 евро.

Предпоставката е болногледачът вече да се грижи за лицето, което се нуждае от грижи, в продължение на шест месеца в дома му.

Можете също така да се грижите за профилактиката на час.

Добре е да се знае: Ако превантивните грижи се осигуряват от близки роднини или хора, които живеят в едно домакинство с лицето, което се нуждае от грижи, за превантивни грижи може да се използва само 1,5 пъти размера на надбавката за грижи за определеното ниво на грижа. Тук близки роднини са родители, деца (включително деца, декларирани и осиновени), баби и дядовци, внуци и братя и сестри, както и доведени бащи, доведени деца, доведени деца (внуци на съпруга), свекърве, снахи (зет/снаха), внуци (съпрузи на внуци) ), Баби и дядовци на съпрузите, доведени баби и дядовци и зет.

За далечни роднини, познати или съседи или служба за извънболнична помощ или служба за грижи може да се използва цялото количество превантивни грижи.

Предлага се друг начин за осигуряване на грижи мобилна работа/домашен офис, ако това е възможно във вашата собствена професионална дейност. По този начин бихте били най-малко близо до роднините си, нуждаещи се от грижи, докато работите вкъщи и можете да прекъснете, ако се нуждаят от помощ.

Няма обаче законно право да се работи от вкъщи.

В разговор с работодателя си изяснете дали е възможна работа в домашен офис или мобилна работа. В настоящата ситуация много работодатели се приспособяват, когато работата може да се извършва от вкъщи.

Сега особено внимание се прилага при контакт с лицето, което се нуждае от грижи

Всеки, който посещава роднини, подкрепя или се грижи за тях в ежедневието, сега трябва стриктно да се придържа към хигиенните правила и да гарантира, че те не носят със себе си никакви патогени. Това включва колкото се може по-малко докосване с ръце на публично място и старателно измиване на ръцете след контакт с други хора и например след пазаруване.

Важно е да реагирате бързо, ако забележите симптоми на заболяване. Също така трябва да се погрижите навреме за възможни замествания. Даваме подробни съвети в нашата отделна статия.