Цифровата трансформация шумът на месеца # октомври 2014 Les Echos

ПАМЕТ НА ЖИВО. Този месец е белязан от ускоряването на големи групи в Big Data. Егвени Морозов беше в Париж.

месеца

Какво сте пропуснали през октомври. Всеки последен петък от месеца намирайте резюмето на новините, които са маркирали сроковете.

CAC 40 тежки тежести работят заедно върху Big Data

Дълго ограничени до прост дискурс, Big Data бавно се превръща във реалност във Франция. По-рано този месец телекомуникационният оператор Orange обяви предстоящо партньорство, обединяващо големи групи и стартиращи фирми на платформа за споделяне на данни. Името му: Datavenue. Идеята е да се индустриализира анализът на тази информация, тема, която е трудна за разбиране, но обещаваща за бъдещето, която лидерите трябва да разгледат. Един от интересите на Big Data е да помогне за вземането на решения. Какво заплашва консултантската професия? Не, отговаря един от тях, защото компютрите не са безпогрешни.

Matthieu Gallet, шеф сред шефовете в Twitter

За това първо издание на месечния барометър, измерващ влиянието на бизнес лидерите в Twitter, изпълнителният директор на Radio France печели през септември с туитове, които потенциално са достигнали 1,99 милиона души според Tweet Bosses, TBWA Corporate и Spotter. Следван от 8 598 туито, шефът може да разчита на релето на акаунта на France Inter Twitter. Зад него Доминик Делпорт (Havas Media) и Паскал Негре (Universal Music) изпреварват Оливие Гонсалес (Twitter Франция).

Каталог на цифрови експерти

Да, жените са експерти по дигитални теми. Но те много често остават в сянката на колегите си от мъжки пол, особено когато говорят в медиите или присъстват на конференция, съжалява за сдружението Girlz in Web. На Форума на жените в Довил тя представи онлайн директория, която улеснява контакта със 150 женски специалисти в областта на цифровите технологии и технологиите. В знак, че темата за равенството между половете в тези професии придобива все по-голямо значение, Facebook, Pinterest и Box стартираха и менторска програма за жени в средата на кариерата, които искат да получат достъп до ръководни длъжности.