Чуждестранен директор - получаване на трудов патент (разрешение за работа) в Санкт Петербург
Всяко юридическо лице, регистрирано в Русия, има право да наеме чуждестранен гражданин на длъжността директор (ръководител).
Най-често подобна ситуация възниква при създаване на юридическо лице с чуждестранни основатели, което може да бъде както чуждестранни граждани, така и организации. Въпреки това, дори в случай на регистрация на LLC (JSC, компания от различна форма) със 100% руски капитал, законът не забранява назначаването на чуждестранен мениджър.
В същото време, според руското законодателство, директор на компания (дори и да е един от нейните основатели) е същият служител като служителите на други длъжности. Ето защо, преди да наемете чуждестранен директор в новосъздадено юридическо лице, е необходимо да решите доколко е легитимно и дали този гражданин изисква патент или разрешение за работа в Русия.?
Един прост анализ на миграционното законодателство дава следния отговор: чужденец може да бъде назначен на длъжността ръководител на юридическо лице веднага от момента на създаването на последното само в три случая:
а) бъдещият ръководител на компанията е гражданин на държава, която е член на ЕАЕС (Армения, Беларус, Казахстан, Киргизстан), чиито трудови мигранти не се нуждаят от разрешение за работа за работа в Руската федерация;
б) бъдещият лидер има разрешение за временно пребиваване (RVP) или разрешение за пребиваване в Руската федерация;
в) бъдещият мениджър е гражданин на безвизова държава и преди това е получил трудов патент за работа в Русия като директор или генерален директор.
Във всички останали случаи назначаването на чуждестранен гражданин на поста директор на руска компания без разрешение за работа се счита за нарушение на закона и води до сериозни глоби, определени в член 18.15 от Кодекса за административните нарушения:
"Член 18.15. Незаконно привличане на чуждестранен гражданин или лице без гражданство за работа в Руската федерация.
1. Ангажиране на чуждестранен гражданин или лице без гражданство в трудова дейност в Руската федерация, ако този чуждестранен гражданин или лице без гражданство няма разрешение за работа или патент, ако такова разрешение или патент се изисква в съответствие с федералния закон, - включва налагането на административна глоба на граждани в размер от две хиляди до пет хиляди рубли; за длъжностни лица - от двадесет и пет хиляди до петдесет хиляди рубли; за юридически лица - от двеста и петдесет хиляди до осемстотин хиляди рубли или административно спиране на дейностите до деветдесет дни.
2. Ангажиране на чуждестранен гражданин или лице без гражданство да работи в Руската федерация, без да получи по предписания начин разрешение за привличане и използване на чуждестранни работници, ако такова разрешение се изисква в съответствие с федералния закон, - води до налагане на административна глоба за граждани в размер от две хиляди до пет хиляди рубли; за длъжностни лица - от двадесет и пет хиляди до петдесет хиляди рубли; за юридически лица - от двеста и петдесет хиляди до осемстотин хиляди рубли или административно спиране на дейностите до деветдесет дни.