Член 28.
Коментар на член 28
1. Адвокат с поне пет години опит като адвокат има право да има стажанти.
По този начин, ако в съответствие с предходната статия помощниците на адвокатите имат право да имат адвокат, независимо от продължителността на престоя му като адвокат, тогава законодателят е установил по-строги изисквания за адвокатските стажанти.
Юридическият опит включва периода на работа като адвокат и изключва времето, за което този статут е спрян в съответствие с изискванията на чл. 16 от Закона за адвокатурата и адвокатурата.
Стажът при адвокат е форма на подготовка за получаване на статут на адвокат от стажант и съответното придобиване на професионални знания и умения.
В тази връзка стажантите на адвокат могат да бъдат лица, които са обект на следните изисквания:
2. Както беше отбелязано по-рано, стажът при адвокат е форма на обучение на адвокатски стажант за преминаване на квалификационен изпит, за да получи статут на адвокат и да получи съответния статус от стажанта. Следователно Законът директно определя продължителността на стажа - от една до две години.
По този начин, ако за стажант, който няма трудов стаж и трудов стаж в адвокатската професия, стажът е определен на две години, то за стажанти, които вече имат юридически опит, стажът не може да бъде определен по-малко от една година.
Една от основните разлики между работата и статута на адвокатски асистент и стажант е в определянето на условията на работа. Срокът на работа като асистент на адвокат не е ограничен от каквато и да е времева рамка, срокът на работа на адвокатски стажант, напротив, се определя много точно с максимални и минимални срокове на преминаване в зависимост от професионалните характеристики на всеки стажант . Това се дължи на факта, че целта на стажа винаги е да се получи статут на адвокат.
3. Стажант на адвокат извършва дейността си под ръководството на адвокат, изпълнявайки отделните му задачи, тъй като независимата упражняване на адвокатска дейност директно от стажант е забранено от закона.
Така например, стажант-адвокат няма право да води самостоятелно дела по време на разследване, по време на предварително разследване, в арбитражни съдилища и съдилища с обща юрисдикция.
4. Адвокатът стажант, като служител в съответното адвокатско образование, който има пряк достъп до своите документи, материали по текущи дела и материали по дела, прехвърлени в архива, са подчинени на изискванията за необходимост от спазване на адвокатската тайна и професионална етика на адвокат, установена от Кодекса за професионална етика на адвокат.
5. Записването в стажантите се извършва въз основа на заявления от лице, което иска да стане стажант адвокат (кандидат), и адвокат, който възнамерява да използва работата на стажанта в своите дейности и да ръководи стажа (адвокат- куратор).
Записването в стажантите е възможно въз основа на петиция от адвокатския отдел, в този случай кураторът-адвокат се назначава със заповед на ръководителя на адвокатския отдел.
За да бъдат записани в стажантите, кандидатите преминават сертифициране по юридическо образование.
За да преминат сертифициране и записване като стажанти в юридическо образование, се представят следните документи:
- лично изявление на кандидата;
- изявление на адвокат-куратор (или петиция на адвокатски отдел);
- писмо със съгласие за записване на кандидата в състава на асистенти от адвокатския отдел, в който работи адвокатът-куратор;
- характеристики на кандидата от мястото на обучение (предишна работа);
- образователен документ, документ, потвърждаващ плащането на таксата за прием.
Входната такса се заплаща от обучавания в размер, установен от образованието за адвокат, като размерът на такава такса може да зависи и от продължителността на стажа.
Входната такса се използва за нуждите на адвокатския отдел.
Молбата за прием в стажантите се разглежда в присъствието на кандидата и адвоката-куратор, докато общото ниво на обучение на кандидата и причините, които са го подтикнали да кандидатства за прием като стажант.
Въз основа на резултатите от разглеждането на кандидатурата ръководството на адвокатското образование взема решение за прием в стажантите или за отказ за удовлетворяване на кандидатурата.
6. Адвокат-стажант се наема при условията на трудов договор, съгласно който той действа като служител, а работодателят е подходящо адвокатско образование (адвокатска колегия, адвокатска кантора, правен съвет, представляван от пряк ръководител) или адвокат, който е създал адвокатска кантора.
Съгласно чл. 56 от Кодекса на труда на Руската федерация, трудов договор е споразумение между работодателя и служителя, в съответствие с което работодателят се задължава да осигури на служителя работа за определена трудова функция, за да осигури условията на труд, предвидени от Кодекса на труда, законите и други нормативни правни актове, колективни трудови договори, споразумения, местни разпоредби, съдържащи норми на трудовото право, изплащат заплатите на работника своевременно и изцяло, а служителят се задължава лично да изпълнява определената в настоящото споразумение трудова функция, да се съобразят с действащите вътрешни трудови разпоредби в организацията.
Трудовият договор установява правата и задълженията на адвокатското образование, адвокат-уредник и стажант, процедурата за възнаграждение на стажанта, работното време, срока на договора, условията за прекратяването му, урежда и други въпроси на връзка между образованието на адвоката, адвоката-куратор и стажанта.