Член 20
Коментар на член 20 от Федералния закон - За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация
Необходимо е да се спрем на тази концепция по-подробно.
Осигурителният стаж предполага преди всичко пряка заетост, тоест работа по трудов договор. В този случай видът на трудовия договор (неограничен, срочен, сключен за сезонна или домашна работа и др.) Няма значение. Понятието трудов договор е дадено в трудовото законодателство, а именно в чл. 56 от Кодекса на труда на Руската федерация, където трудов договор се определя като споразумение между работодател и служител, в съответствие с което работодателят се задължава да осигури на служителя работа за определена трудова функция, за да се осигурят условията на труд предвидени в трудовото законодателство и други нормативни нормативни актове, съдържащи норми на трудовото право, колективен трудов договор, споразумения, местни разпоредби и това споразумение, своевременно и изцяло заплащане на заплата на служителя, а служителят се задължава лично да изпълнява определената от настоящата трудова функция споразумение, за спазване на вътрешните трудови разпоредби, които са в сила за този работодател. Страните по трудовия договор са работодателят и служителят.
Периодите на работа или други дейности, извършени извън територията на Руската федерация, се включват в осигурителния стаж в случаите, предвидени от законодателството на Руската федерация или международните договори на Руската федерация, или в случай на доброволно плащане на осигурителни вноски към пенсионния фонд на Руската федерация.
Говорейки за международни споразумения, трябва да се отбележи, че въз основа на горепосоченото споразумение беше сключено и Споразумение относно процедурата за пенсионно осигуряване на военнослужещите и техните семейства и държавното осигуряване на военния персонал на страните-членки на Общността Държави, както и Споразумение за процедурата за пенсионно осигуряване на военнослужещи от граничните войски, членове на техните семейства и държавно осигуряване на военнослужещи от граничните войски на държавите-членки на Общността на независимите държави и Споразумението за взаимно компенсиране на общия трудов стаж и стаж в органите и институциите на прокуратурата в държавите-членки на Общността на независимите държави.
И така, следните периоди са включени в осигурителния стаж, заедно с периодите на работа или друга дейност:
а) лица, работещи по трудови договори, включително ръководители на организации, които са единствените участници (учредители), членове на организации, собственици на тяхното имущество;
б) държавни държавни служители, общински служители;
в) лица, заемащи държавни длъжности на Руската федерация, държавни длъжности на съставна единица на Руската федерация, както и общински длъжности, заемани на постоянна основа;
г) членове на производствена кооперация, които участват лично в трудовите й дейности;
е) лица, осъдени на лишаване от свобода и участващи в платена работа;
Обезщетението за временно увреждане се изплаща в следните случаи:
- инвалидност поради болест или нараняване, включително във връзка с операция по прекъсване на бременност или прилагане на ин витро оплождане;
- необходимостта от грижи за болен член на семейството;
- карантина на осигуреното лице, както и карантина на дете на възраст под 7 години, посещаващо предучилищна образователна организация, или друг член на семейството, признат за юридически некомпетентен;
- прилагане на протези по медицински причини в стационарна специализирана институция;
- последващи грижи по предписания ред в санаторно-курортни организации, разположени на територията на Руската федерация, веднага след стационарно лечение.
3) периодът на грижи на един от родителите за всяко дете до навършване на възраст от година и половина, но не повече от три години общо. Говорейки за периода на грижи за дете, включен в застраховката и, следователно, за осигурителния стаж, трябва да обърнете внимание на факта, че правото на получаване на родителски отпуск на равна основа с майката на детето се предоставя на неговия баща, баба, дядо, осиновител, настойник, тоест лицето, което реално се грижи за детето, но този период се включва в осигурителния период само за майката или бащата. Периодът на гледане на един от родителите за всяко дете до навършване на възраст от година и половина, но не повече от три години общо за включването на този период в застраховката и следователно в стажа за изпълнението на правото на държавно пенсионно осигуряване, се потвърждава от документи, удостоверяващи раждането на дете и достигане на определена възраст - акт за раждане, паспорт, свидетелство за брак, удостоверение от местоживеенето на съжителство, удостоверение за предоставяне от родителя на родител напуснете, докато навърши възраст от година и половина и т.н .;