Частична дейност за гледане на деца връщането! Законодателна

По повод съобщение за пресата от 9 септември 2020 г. от Министерството на солидарността и здравеопазването се потвърждава, че поставянето в частична дейност на родители, принудени да задържат децата си, е активирано.

Обобщение

Напомняния за предишни ситуации
Период номер 1: до 30 април 2020 г.
Период номер 2: от 1 май 2020 г.
Период номер 3: от 2 юни 2020 г.
Период номер 4: от 5 юли 2020 г.
Прес съобщение от 9 септември 2020 г.
Предоставяне на избор на родителите
Повторно активиране на унизителни мерки
Мерки за компенсация
Компенсация 1 родител
Влизане в сила
Очаквани разяснения

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Напомняния за предишни ситуации ¶

Период номер 1: до 30 април 2020 г. ¶

До 30 април 2020г, за родителите, които нямат друга възможност за грижа за децата си (по-специално работа от разстояние), освен да останат у дома, правото на преустановителната работа на covid-19.

След това IJSS се изплащат, в съответствие с разпоредбите на указ № 2020-73 от 31 януари 2020 г .:

Без да се налага да оправдава минималната продължителност на дейността или минималните вноски.
Без период на изчакване.

Период номер 2: от 1 май 2020 г. ¶

Съгласно член 20 от изменящия закон за финансите от 25 април 2020 г. тези служители автоматично се поставят в частична дейност, към 1 май 2020 г.

Засегнатите служители:

Като такива получават частичното обезщетение за дейност, посочено в член II на член L. 5122-1 от Кодекса на труда, без да се изискват условията, предвидени в I на същия член L. 5122-1 (в случай на регрес);
Тази частична надбавка за дейност не може да се комбинира с дневните надбавки, предвидени в членове L. 321-1 и L. 622-1 от Кодекса за социално осигуряване, както и в членове L. 732-4 и L. 742. -3 от кодекс за селски и морски риболов или с допълнителното обезщетение, предвидено в член L. 1226-1 от трудовия кодекс (IJSS или допълнително обезщетение, платено от работодателя);
Работодателят на засегнатите служители се ползва от частичната помощ за дейност, предвидена в член II, член 5 5122-1 от Кодекса на труда.

ЗАКОН № 2020-473 от 25 април 2020 г. за изменение на финансите за 2020 г. (1)

Период номер 3: от 2 юни 2020 г. ¶

Документът „Въпроси/отговори“, разпространен от Министерството на труда, в неговата версия на 3 юни 2020 г., отговаря на следните въпроси:

Може ли работодателят да откаже настаняване на частична заетост за грижи за деца или за уязвими служители или техни близки? ?

Отговорете на въпрос 1:

Не.

Ако служителят представи удостоверение за изолация, съставено от градски лекар или професионален лекар;
Или от 2 юни, удостоверение от детското заведение, указващо, че заведението не може да побере детето, поставянето в частична дейност е по право.

И в двата случая работодателят и служителят обсъждат, преди изпълнението на частичната дейност, да създадат решение за дистанционна работа, ако е възможно. Ако последното не е възможно, служителят ще бъде поставен в частична дейност.

Ако служителят не предостави удостоверение от приемното заведение, което показва, че детето му не може да бъде настанено, може ли да продължи да се възползва от частичната дейност от 2 юни? ?

Отговорете на въпрос 2:

Не.

За да продължи да се възползва от частичната дейност след 2 юни, служителят трябва да предостави това удостоверение. Този сертификат посочва, когато е приложимо, дните, през които детето не може да бъде настанено в заведението. Този документ може да бъде поискан в случай на административна проверка.