Частична дейност и поддържане на провидентна схема гарантира временната схема до 31-ви

Публикуването на втория закон за извънредни ситуации в здравеопазването, информация от сайта DSN-info и публикация на URSSAF от 30.06.2020 г., ни позволяват да изготвим временния режим по отношение на частична дейност и предвидения план.

гарантира

Обобщение

  • Частична дейност и осигуряване: последствията от закона от 17 юни 2020 г.
  • Препратки
  • Частична дейност и осигуряване: декларативни процедури в DSN
  • Актуализация
  • Преамбюл
  • Условия за декларация
  • Въпроси отговори
  • Препратки
  • Публикация на URSSAF от 30 юни 2020 г.
  • Посочените 3 точки
  • Поддържане на гаранции
  • Основна вноска
  • Отлагане или условия на плащане
  • Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Частична дейност и осигуряване: последствията от закона от 17 юни 2020 г.

Вторият закон за извънредни ситуации в здравеопазването е публикуван в Официален вестник от 18 юни 2020 г. Член 12 съдържа много важни разпоредби по отношение на частичната дейност и осигурителното осигуряване, като сега се поставя по-четлива временна рамка.

За да се идентифицират по-добре последиците от закона спрямо здравното и осигурително покритие на компанията, ние предлагаме следната таблица:

Теми

Обяснения

Поддържане на колективни гаранции

Член 12 установява следния принцип:

Поддържане на колективни гаранции: насочени рискове

Принципът на „поддържане на колективни гаранции“ обхваща гаранции срещу:

Последица от неспазване на поддръжката

Член 12 посочва важна последица в случай на неспазване на „поддържането на колективни гаранции“:

Основа за изчисляване на пенсионните вноски

Раздел 12 дава пояснението, че много бизнес лидери и мениджъри на заплати чакат от известно време. Сега се потвърждава, че:

  • Поддържането на колективни гаранции се осигурява чрез плащане на премии или вноски;
  • Основното правило за вноски, премии и допълнителни обезщетения за служители, наети на частична заетост, се определя, както следва:

1. Плочата е възстановена, поне;

2. Вземане под внимание брутната надбавка за частична дейност действително получени от служителя, вместо спечелени доходи споменати в застрахователните договори.

Конкретно, като се вземат предвид тези законови разпоредби и подробностите, предоставени току-що от информационния сайт на DSN по този въпрос, на 23 юни 2020 г. (което ще обсъдим подробно в бъдеща новина), можем да изведем следната обработка от конкретен пример:

  • Или служител, упражняващ своята дейност въз основа на законовата продължителност, от понеделник до петък в размер на 7 часа/ден;
  • Предполага се, че основното му възнаграждение е 2000 евро, т.е. почасова ставка от 13,19 евро;
  • Базата, на която се определят почасовите частични обезщетения за работа, също се приема, че е 13,19 евро (за опростяване);
  • Служителят е поставен в частична дейност за 2 пълни седмици през април 2020 г .;
  • Отсъствието за частична активност се извършва по метода на действителните часове на месеца, месец април има 22 работни дни или 154 действителни часа.

Следователно неговият фиш за заплащане ще бъде определен, както следва:

Основна заплата

Частично отсъствие на дейност

Почасово обезщетение за частична активност

Теми

Обяснения

Превъзходна база за изчисляване на пенсионните вноски

Член 12 от закона добавя, че:

Без съмнение относно колективния и задължителен характер

Важно разяснение, предвидено в член 12 от закона:

  • Възстановяването на основата за изчисляване на вноските и определянето на обезщетения по посочените гаранции, както и, когато е подходящо, прилагането на разпределение на финансирането на гаранции, по-благоприятно за служителите, не поставяйте под въпрос колективния и задължителен характер на тези гаранции.

На това ниво бихме могли да имаме право да считаме, че ако се определи по-висока основа за изчисление, без да е приет текст (колективен трудов договор, колективен трудов договор или DUE), тогава може да се постави под въпрос характерният колективен и задължителен план, въпросът може да възникне в нашето мнение.

Прилагане на разпоредбите

Срокове за плащане и отсрочки, социална защита

Като вид компенсаторна мярка член 12 от закона посочва още, че:

  • Провидентните организации ще предоставят забавяне и отлагане на плащането на премии или вноски по искане на работодателите;
  • Предоставените отлагания или срокове за плащане не могат да доведат до това работодателите да плащат едновременно повече от 2 вноски от 15 юли 2020 г., при условие че всички отложени вноски са платени най-късно до 31 декември 2020 г.

Препратки ¶

Частична дейност и осигуряване: методи за деклариране в DSN ¶

Опресняване ¶

От 9 юли 2020 г. уебсайтът на DSN актуализира информацията относно процедурите за докладване за частична дейност спрямо допълнителни организации.

Тези актуализации са подчертани в жълто в следните елементи.

Преамбюл ¶

На първо място, DSN-инфо сайтът ни напомня, че:

  1. С масовото развитие на частична дейност, свързана с COVID-19, е от съществено значение служителите на частична безработица може да продължи да се възползва от допълнително здравно и осигурително покритие (неработоспособност, инвалидност, смърт).
  2. Законът от 10 юни 2020 г. определя различни спешни разпоредби за справяне с последиците от епидемията covid-19 методите за изчисляване на вноските за служители в частична дейност.

Методи за деклариране ¶