Част V - Надбавка за временно настаняване, хранене и непредвидени разходи през

Национален съвместен съвет

За нас
- Какво става?
  - Годишен доклад на генералния секретар 2019-2020
  - Годишна конференция на CNM
  - Обучителни сесии за трудови отношения по CNM за общността на RT
  - Признаване на CNM
  - Фото галерия
- Текущи дейности на комисията
- Устав на CNM
- Регламенти на CNM
- Процесът на съвместно разработване на CNM
- Резултати от CNM за служителите
- Организационна схема
- Членове на CNM
- Изложение на ценностите на NJC
Насоки
Оценете
Диети
- Застрахователният план за инвалидност
- Планът за стоматологична помощ на публичната служба
- Планът за обществено здравеопазване
Координатори
Оплаквания
- Решения за научни изследвания
- Информационно известие - Промени в практиките за жалби на NJC
- Насоки
- Процедура и процедура за подаване на жалби
| Повече ▼
- Публикации
  - Съобщения за пресата на CNM
- CCPS
- Връзки

5.1 Цел

5.1.1 Плащането на ILPRFAR на първоначалното място и/или в местоназначението има за цел да възстанови на държавните служители разходите за живот, направени през периода, когато те не могат да пребивават в собственото си жилище, защото:

те трябва да се движат с кратко предизвестие;
те вече са командировани на новото място (те престават да се считат за пътуващи, когато писмото за оферта е прието) и не могат да напуснат местоживеенето си в мястото на произход и да преместят домашните си вещи веднага след приемането на писмото за оферта;
ефектите им са опаковани или разопаковани; или
те чакат да могат да се преместят в новото си жилище на новото място.

5.2 Отговорности

5.2.1 Длъжностните лица трябва да осигурят възможно най-голяма координация между премахването на техните домакински вещи, официалната дата на разпределението/датата, на която трябва да напуснат старото жилище и датата на преместване в новото жилище, така че да се сведе до минимум времето прекарани във временно настаняване.

5.2.2 Мениджърите трябва да демонстрират гъвкавост по отношение на датата, на която служителят трябва да се отчита за работа, така че да му позволи да координира дейностите по преместване по възможно най-ефективния и икономичен начин.

5.3 Принципи и одобрение

5.3.1 Разрешението за настаняване на временно настаняване не се предоставя автоматично и правото на такова настаняване не е придобито право. Всяко искане за възстановяване на разходи по ILPRFAR трябва да бъде предварително одобрено от националния министерски координатор или от назначения от него заместник в министерството или в региона.

5.3.2 Обикновено разходите, свързани с ILPRFAR, трябва да бъдат възстановявани само за последователния период, през който служителят е задължително отделен от домакинските си вещи, или когато постоянно настаняване не е налично или не може да бъде заето и няма друго подходящо настаняване.

5.3.3 На служителите, които трябва да останат във временно настаняване поради забавяне на доставката на техните домакински вещи, дължими на Департамента или на неговите договорни агенти, ще бъдат възстановени действителни и разумни разходи, направени в рамките на ограниченията, предписани за целия период. по време на която служителите са отделени от техните домакински вещи.

5.4 Финансиране - Общ преглед

5.4.1 При спазване на предписаните граници длъжностните лица имат право на възстановяване на разходите му за живот в съответствие със следното:

Известие за курса/промяна на ситуацията

Опаковане, товарене и почистване

Чакане на домакински вещи и/или настаняване

Разтоварване и разопаковане

5.4.2 Източникът на финансиране на тези разходи е както следва:

Основен градивен блок

Изработен по поръчка основен компонент

Кратко известие/промяна на ситуацията

Опаковане, товарене и почистване

Настаняване, хранене и дневни надбавки за непредвидени разходи

Държавен служител, съпруг или партньор извън общността и деца

Други зависими

Настаняване, хранене и дневни надбавки за непредвидени разходи

Държавен служител, съпруг/съпруга или извънбрачен партньор и деца - първите 15 дни
Държавен служител, лица на издръжка - до 15 допълнителни дни

Други зависими - първите 15 дни

Разтоварване и разопаковане

Настаняване, хранене и дневни надбавки за непредвидени разходи

Държавен служител, съпруг или партньор извън общността и деца

Други зависими

5.5 Подробна процедура

5.5.1 Обикновено премахването на домакинските вещи на длъжностно лице на новото място е разрешено само когато е намерено подходящо постоянно настаняване.