CDG 47

Укрепване на законоустановената социална защита на държавните служители съгласно общия режим на социална сигурност (IRCANTEC), в случай на индустриална злополука или професионално заболяване 06 май 2020 г.

Докато указ № 2020-132 от 17 февруари 2020 г. за изменение на указ № 91-298 от 20 март 1991 г. за установяване на законови разпоредби, приложими за териториални длъжностни лица, назначени на постоянни, не щатни длъжности, е наред с други разпоредби обобщава на „всички местни власти и техните публични заведения и на всички ръководни служители от териториалната обществена служба възможността за набиране на държавни служители, които не работят на пълен работен ден, дойде и да засили социалната защита на тези държавни служители.

Всъщност от 20 февруари 2020 г., датата на влизане в сила на указ № 2020-132, член 37 от указ № 91-298 сега предвижда, че:

„Държавният служител в полза на дейност, в случай на производствена злополука или професионално заболяване, отпуск за увреждане, дължащо се на служба през целия период на неработоспособност до пълно възстановяване, консолидиране на нараняването или смъртта. Той има право на изплащане от териториалния орган на пълната му заплата до изтичането на отпуска му ".

Оттук нататък държавният служител, попадащ в общата схема за социално осигуряване (- 28 часа седмично), ще се ползва от пълната си заплата до изтичането на отпуска си за увреждане, дължащо се на служба (по-рано наричан отпуск за трудова злополука или трудова дейност заболяване), или за период от 3 месеца.

Наистина, Напомняне, лЗаконовата защита на държавните служители, свързани с общата схема за социално осигуряване, беше 3 месеца с пълна заплата, по-малко дневни социалноосигурителни добавки, съгласно следния координационен принцип:

---