BSA, BSPCE, безплатни действия кой инструмент е най-подходящ за вашето стартиране

Днес ръководните и оперативни екипи на един стартъп са толкова ценени от инвеститорите, колкото и самата иновативна концепция, особено в ранния етап.

действия

Привличането и запазването на таланти е от решаващо значение за развитието на компанията, но винаги е трудно да се възнаграждават служителите и мениджърите по привлекателен начин, когато сте млада компания без финансови средства.

Инструментите за капиталови лихви позволяват, когато са част от добре изграден план, да мотивират и ангажират заинтересованите страни, без да застрашават паричния поток.

BSPCE: перфектният инструмент за интересуване на мениджъри и служители

BCPCE (поръчки за абонамент за създаване на бизнес създатели) се уреждат по-специално от член 163 бис G от общия данъчен кодекс. Те са запазени за служители и мениджъри, приравнени на служители (по-специално корпоративни служители на SAS). Тяхната формална рамка гарантира правна сигурност, особено по социални и фискални въпроси, на своите бенефициенти.

BSPCE се разпределят безплатно и сега се възползват от изгоден данъчен режим, тъй като бенефициентът на ваучерите се облага само с капиталовата печалба от продажбата. Следователно не се дължи данък, докато бенефициентът задържа акциите, получени след изпълнението на варантите.

BSA: да бъде запазено за трети страни