Бонус Biocom Румъния
Бонус за разлика:
Той представлява 27% от месечния оборот на компанията. (Основна ситуация 22% и Разширителен фонд 5%) Последният се отпуска - за максимум 3 месеца след присъединяването - на тези, които през този месец имат (поне) нов регистриран член, пряко спонсориран.
Комисионната за разлика представлява стойността, произтичаща от разликата между нивото на намаляване на даден член и това на сътрудниците в неговата мрежа, които са на по-ниски нива. Ако сътрудник във вашата мрежа се класира на ниво кариера, след този сътрудник няма да бъде създаден бонус за разлика във ваша полза от следващия месец на неговата квалификация. Има само едно изключение: ако този член не постигне собствен оборот от поне 200 PV. В този случай ще получите комисионната за разлика, създадена в резултат на дейността на неговата мрежа, при условие че постигнете собствен минимален оборот от 200 PV.
На нива 2,3,4,5 за получаване на бонус за разлика е необходимо да се класирате всеки месец. Условията са идентични с тези за повишаване на кариерното ниво. Различната комисионна се изплаща на нивото, на което членът се е класирал през този месец. Минималното изискване за квалификация на всяко ниво е собствен оборот от 200 к.с.
Бонус за изграждане на мрежа:
Компанията предлага 14% от общия оборот или от даден месец за плащане на комисионната за изграждането на мрежата. Сумата, получена от прилагането на процента, ще бъде разделена между мрежовите оператори (CR) и квалифицираните мрежови мениджъри (MR) от този месец.
Квалифицираните мрежови лидери (CR) и мрежови мениджъри (MR) ще се възползват от така наречените бонус точки от квалифицирани мрежови лидери (CR) и мрежови мениджъри (MR) в собствената си мрежа. Стойността на тези точки се изчислява, както следва: PV, направени от квалифицирани мрежови оператори (CR) от собствената им структура, се умножават по процента, съответстващ на съответното генериране. (Вижте таблицата по-долу)
Условието за предоставяне на комисионна за изграждане на мрежата е реализирането на собствения минимален оборот от 200 PV и на непокрития оборот на PV от групата 4000 PV, при който оборотът, обхванат от CR в мрежата, не се изчислява.
Груповият оборот на неквалифицирания CR не се взема предвид за груповия оборот на по-високия CR.
Фонд за мрежови лидери
Компанията разпределя 4% от едномесечен оборот за тази награда. Сумата се разпределя на мрежовите оператори (CR) и квалифицираните мрежови мениджъри (MR) през съответния месец, но също и на сътрудниците от ниво 6, при условие че постигнат оборот от 4000 PV, който не е покрит през този месец.
Разпределението между споменатите сътрудници се извършва, както следва:
• Част за квалифицирани мрежови оператори (CR), в чиято собствена мрежа от CR (непокрита част) НЯМА регистриран нов член
• Две части за квалифицирани мрежови оператори (CR), в чиято собствена мрежа от CR (непокрита част) Нов член се е регистрирал.
• Мрежовите лидери на по-високи нива получават две, три, четири или пет части, единични или двойни, в зависимост от това дали НЕ СА ИМАЛИ нов член в собствената си CR мрежа (непокрита част)
Ако НЕ СА ИМАЛИ, тогава:
• Квалифицираните ръководители на мрежи от злато и смарагд получават по две части
• Квалифицирани ръководители на Diamond Network и мрежови мениджъри получават по три части
• Квалифицирани сребърни и златни мениджъри на мрежата получават по четири части
• Квалифицираните мениджъри на Emerald и Diamond Network получават по пет части
Ако ТЕ ИМАХА, тогава:
• Квалифицираните ръководители на мрежи от злато и смарагд получават по четири части
• Квалифицираните ръководители на Diamond Network и мрежовите мениджъри получават по шест части
• Квалифицираните мениджъри на сребърна и златна мрежа получават по осем части
• Квалифицираните мениджъри на Emerald и Diamond Network получават десет акции от фонда.
Стойността на част може да се променя в зависимост от оборота, направен от цялата компания, както и в зависимост от броя на онези, които имат право да получат.
Специален бонус за линейни шофьори
Към 1 октомври 2013 г., лидерът на линията (независимо от неговото ниво на бонус), който достигне оборот от 500 000 точки, от следващия месец няма да се изисква нито 200 точки от собствения си оборот, нито непокрит оборот от 4000 PV за квалификация. В допълнение, той дори ще получи дяла, съответстващ на ранга му във фонда за мрежови лидери. (Но ще получи разликата от + 1% и двойната част от фонда за мрежови лидери само ако има свои собствени спонсори, съответно в собствена група.)