Блер смутен от пенсиите на Les Echos
Много весел, малък скелет се изкачва по безкрайно стълбище в един взрив. Така че BBC представлява бъдещето на пенсиите във Великобритания. Тема, която дразни и че британският премиер Тони Блеър ще направи всичко, за да отстрани дебата преди законодателните избори в четвъртък. Правителството обяви намерението си да изчака есента, за да действа, и представянето на доклада на Комисията относно пенсиите. Но лидерът на консерваторите Майкъл Хауърд много умело изведе темата на преден план. Обещавайки да отделя 1,7 млрд. Паунда годишно, ако спечелят, за да съответстват на спестяванията, инвестирани в пенсионни фондове, той открадна вниманието на лейбъристите, които започнаха кампанията без определена политика по този въпрос. И който, след като се ангажира в хода на дебатите и въпросите, за да говори отново за това след изборите, отхвърли идеята, че можем да правим задължителни вноски в пенсионен план, както поискаха синдикатите. Защото в очите на общественото мнение това би било допълнителен данък.
За избирателите подобни отговори едва ли са задоволителни. Разбира се, повечето от днешните пенсионери се възползват от прилични, дори удобни пенсии. Поне ако са допринесли за пенсионните фондове, предлагани от техните компании. До 90-те години на миналия век това бяха гордостта на британците, които със сигурност имаха най-добрата диета в света. Към основната публична пенсия от малък размер (80 лири на седмица) има или публична система, задължителна за служителите, но за която работодателите не са задължени да правят вноски, или пенсионни фондове чрез капитализация, най-често предлагани от големи компании . Инвестирани в британски акции, те ви позволяват да напуснете с определен процент от последната си заплата.
Краят на една ера
Но това благословено време е към своя край. Част от модел, диаметрално противоположен на този на Франция, където вноските в допълнителните схеми за плащане по желание са задължителни, Великобритания постига същия резултат: предстоящите демографски сътресения, с големите възрастови групи baby-boom, които се готвят да напуснат трудовия живот в рамките на десет години и удължаването на продължителността на живота дисбалансира всички съществуващи режими, независимо от тяхната форма. Да не говорим, че кризата на фондовия пазар влоши ситуацията.
Големите компании _ тези, които предлагат да допринесат за пенсионен фонд, предлагащ пенсиониране като процент от последната заплата, известен като дефинирано обезщетение _ всъщност са забелязали преди няколко години, че възвръщаемостта е недостатъчна, за да могат те да постигнат задълженията си към своите служители. Истината се разкри, когато кризата на фондовия пазар от 2000-2003 г. доведе до рязък спад на стойността на натрупаните спестявания. Следователно редица големи групи (67%) затвориха фондовете, които осигуриха на персонала им фиксирана сума, и вече не предлагаха на новодошлите повече от средства с „определена вноска“, с други думи без гарантиран доход в края на периода. кариера. Освен това те са склонни да намаляват сумите, които им плащат. Опарени, сега служителите избягват да инвестират в него. Съвместната вноска работодател-служител обаче, която би трябвало да позволи на последните да имат допълнителни доходи в края на кариерата си, няма да бъде достатъчна. Служителите все още имат възможност да изберат допълнителни обществени системи като държавната втора пенсия. Но най-нископлатените казват, че не могат да си го позволят.
Разрухата на системата, която британците съзерцават с ужас, може да се обясни с различни фактори. За противниците на Гордън Браун, министър на финансите, както и за NAPF, Националната асоциация на пенсионните фондове, премахването на данъчните облекчения за дивиденти беше сериозна атака срещу пенсионните фондове. От своя страна синдикатите на работниците посочват най-вече намаляването на вноските на работодателите, което според тях е основната причина за „дупката“. Според актюерско изчисление на консултанта Уотсън Уайат, публикувано през март, на пенсионните фондове ще липсват около 61,5 милиарда лири (90,6 милиарда евро), за да изпълнят ангажиментите си към настоящите притежатели на полици. На Лондонската фондова борса индексът FTSE 100 въпреки това се върна на нивото от 5000 пункта, което не беше достигнало от 2002 г. Но очакването за възобновяване на инфлацията отмени печалбите, свързани с увеличението на цената на акциите.