Бюджетна сметка за 2012 г. Социални и пенсионни схеми
III. МОРСКИЯТ ПЕНСИОНЕН ПЛАН
А. ОРГАНИЗАЦИЯТА И РАБОТАТА НА МОРСКАТА ДИЕТА
1. По-голяма автономия от министерството, отговарящо за морето
Указ № 2010-1009 от 30 август 2010 г. изменя устава на националното заведение за военноморските инвалиди (Enim), което дотогава имаше особеността да бъде едновременно публично административно учреждение и управление на централната администрация на министерството, отговорно за търговската морска пехота. Enim сега е организиран като класическо публично административно заведение, надарен със съвет на директорите и поставен под тройния надзор на министрите, отговарящи за бюджета, социалното осигуряване и морето.
Enim управлява рисковете от заболяване, майчинство, инвалидност, смърт и трудови злополуки чрез общия осигурителен фонд и риска за старост чрез пенсионния фонд на моряците.
Семейният клон се управлява от фонда за морски семейни помощи, прикрепен към общата схема.
През 2012 г. ще се види преместване на централата на Enim на сградата на Фонтеной, в 7-ми район на Париж, в Ла Рошел. Засегнати са сто и десет агенти. Преместването е планирано за септември 2012 г. в помещения, наети за годишна сума от 264 000 евро без данък. Операцията за прехвърляне ще доведе до a струва 2 милиона евро платени от държавата, половината от които биха могли да съответстват на бонуси за преструктуриране и надбавки за пребиваване, предназначени за персонал. За целта е предвиден конкретен принос в проектозакона за финансите за 2012 г.
2. Схема, която не е била засегната от пенсионната реформа поради нейните специфики
Определянето на вноски за работодатели и служители Пенсионният фонд на моряците следва сложен мащаб, включващ няколко режима на ценообразуване въз основа на множество критерии, като сектор на дейност, вид навигация или статут на собственика. Тези вноски имат a еднократен знак но попадат в двадесет различни категории. Категоричната класификация на моряка, която отчита изпълняваната функция на борда и характеристиките на кораба, съответства на фиксирана заплата, която служи като основа за пенсионната вноска.
За частта от заплатата процентът на вноските за старост е 10,85% от категоричната фиксирана заплата.
За дела на работодателя ставките варират в зависимост от категориите плавателни съдове, определени в съответствие с техническите характеристики, оперативните методи и активността на тези кораби. С изключение на конкретния случай на чуждестранни моряци, които не са бенефициенти на международно споразумение, максималният процент на дела на работодателя за търговски плавателни съдове е 19,3%, но корабособствениците са напълно освободени от дела на работодателя за всички търговски плавателни съдове, предмет на международна конкуренция. Ставките са между 1,6% и 8,8% за риболовните кораби.