Битката за производителността
Преди две седмици Жан-Жак Ромес и Марк Вагенер представиха мнението на Union des entreprises luxembourgeoises (UEL) и Търговската камара по доклада на Rifkin пред заседанието на парламентарните комисии в пленарната зала на камарата. По този начин те искаха третата индустриална революция, която започна или предстои да премине от „екстензивен“ към „интензивен икономически растеж“. Тъй като те се оплакаха, че икономиката на Люксембург страда от ниската си производителност на труда, т.е. твърде много работа в сравнение с резултата. От 2000 г. насам, според двамата говорители на компанията, брутният вътрешен продукт и отработените часове са се увеличили съответно с 51,4% и 50,3%, но видимата производителност на труда е в стагнация от едва 0,7%. Докато производителността на труда в основните търговски партньори на Люксембург леко се е увеличила между 2007 и 2014 г., тя дори леко е намаляла в тази страна.
Но не всеки го вижда по този начин. Държавният секретар в Министерството на икономическите въпроси Франсин Клонер (LSAP) представи 238 страници Bilan compétitivité 2017. Le nouveau tableau de bord de la compétitivité само една седмица по-късно. И с гордост се казва: „Quant aux indicurs qui reflètent la compétitivité-prix et -coût, le Luxembourg montre de très bonnes performance ces dernières années. Qu'il s'agisse du taux moyen de вариация anuelle de la productivité global des facteurs dans l'ensemble de l'économie (A15), de la productivité réelle du travail par heure travaillée (A16), de CSU [coût salarial unitaire] номинално (A17) или PIB/heure travaillée (A20), le Luxembourg est toujours parmi les 10 premiers de l'Union européenne "(стр. 76).
Удивително е, че класирането на страните, което обикновено е много либерално и благоприятно за бизнеса, също потвърждава, че Люксембург е високопродуктивен. През май частното училище по мениджмънт IMD в Лозана, Швейцария, изброи Люксембург с третата най-висока производителност от 63 индустриализирани страни в своя 700 годишен годишен годишен доклад за световната конкурентоспособност от швейцарски франкове. Германският център за европейски икономически изследвания на фондацията за семеен бизнес със средно лоби публикува своя индекс за страната през януари. Люксембург е на първо място по производителност на труда на отработен час, което отчасти се дължи на „ориентацията към услугите“, „заетостта с високи заплати във финансовия сектор“ и „квалифицираните пътуващи“. В Глобалния индекс на иновациите, публикуван от американския брокер на финансови данни Bloomberg през януари, Люксембург е класиран на първо място в Европейския съюз и на четвърто място в света по производителност и развитие на брутния национален и вътрешен продукт на служител.
В Companitivité Bilan за 2017 г. изследователят на Statec Charles-Henri DiMaria установи, че производителността в тази страна се е увеличила от 1995 г. и след избухването на интернет балона, а след това е от 2003 г., в индустрията дори по-рано и след избухването на финанси - и икономическа криза, за да нарасне отново от 2013 г. насам (стр. 202). От 1995 до 2003 г. общата факторна производителност се е увеличила предимно чрез повишаване на ефективността, а от 2003 г. се е увеличила чрез използването на подобрени производствени техники (стр. 204). Според DiMaria, както в индустрията, така и в сектора на услугите, производителността на труда се е увеличила по-скоро чрез увеличаване на брутната добавена стойност, отколкото чрез намаляване на необходимото работно време (стр. 212); в сектора на услугите броят на работните часове се е увеличил навсякъде (стр. 216). Химическата индустрия успя да увеличи своята производителност най-много, докато производителността на хранителната промишленост падна най-много (стр. 215). Единичните разходи за труд биха се увеличили в повечето индустрии и услуги, тъй като заплатите растяха по-бързо от нарастването на производителността.
Преди няколко години производителността не беше обществен въпрос. Arbed от време на време съобщаваше, че отново е успял да намали броя на отработените часове за производство на тон стомана. Производителността винаги се е разбирала като производителност на труда и е била ключова фигура на компанията, в най-добрия случай индустрия, която е интересувала само мениджърите на компанията. При националното мобилизиране към международната конкурентоспособност обаче производителността се превърна в ключово понятие. Вече не става дума за производителността на дадена компания или отрасъл, а на цяла икономика, сякаш цяла държава не е нищо друго освен една износна компания, в която цял народ трябва да работи по-усилено и по-бързо, за да направи повече и по-евтино да произвежда. Забележително е, че Докладът за глобалната конкурентоспособност 2017-2018 г. на базирания в Давос Световен икономически форум не оценява производителността, но представя международната конкурентоспособност като сбор от всичко, което определя производителността на дадена държава.
Така производителността се превърна в политическо бойно поле. Не само защото от края на златните тридесетте години коалициите CSV/LSAP, които дискретно се стремят към национална политика по отношение на заплатите, утвърдиха социалдемократичното убеждение, че заплатите не трябва да растат по-бързо от производителността. Европейският съвет на министрите също посъветва в своето становище от 14 юли 2015 г. по програмата за стабилност в Люксембург: „[de] réformer le système de education des salaires, en conservation avec les partenaires sociaux et conformément aux pratiques nationales, afin que les salaires évoluent en fonction de la productivité, en particulier au niveau sectoriel ”. Но ако производителността трябва да определя заплатите, синдикатите се интересуват от изчисляването на висок ръст на производителността, докато работодателите виждат стагнация на производителността. Представителите на UEL и Търговската камара, оплакващи се от ниската или дори намаляваща производителност, настояха преди няколко пъти в парламента за „политика на разпределение, която е съвместима с предварителните увеличения на производителността“.
През 2004 г. единичните разходи за труд, често приравнени на производителността, бяха обявени за алармен сигнал за влошаване на конкурентоспособността, който Лионел Фонтане запази в Националната декларация за борба с борда, с която Тристранният трябваше да се справи. Следователно в компенсацията Bilan 2017 за загубата на производителност в кризата от 2008 г. се посочва: „Une explication à cette évolution plus défavable au Luxembourg est la pondération plus forte du secteur financeer dans l'économie luxembourgeoise, secteur qui par sa perte de productivité élevée sur les dernièe обявява принос за укрепване на дома на CSU в Люксембург. La même explication vaut pour l’évolution dans l’industrie qui sur les dernières années de crise a opéré des plans majeurs de maintien dans l’emploi. Depuis 2011, le Luxembourg се truve de nouveau sous le seuil limite, et n’est donc pas confronté à un risque de déséquilibre macroéconomique pour cet indicur "(стр. 154).
Но докато международната публична конкурентоспособност се свързва с необходимостта от умерено заплащане, строги икономии и социални съкращения, производителността се разглежда като техническо ограничение, което не може да бъде разклатено. Може би в крайна сметка правителствената кампания на Рифкин просто служи за прикриване на въпроса за разпределението на огромните печалби от производителността, които се очакват от третата индустриална революция по екологичен и комунитарен начин.
Тъй като производителността се превърна в политическо бойно поле, нейната оценка има само научен облик. Предприемачите, правителството, синдикатите, международните институции и компании разчитат на изчисляването на производителността, което обслужва тяхната гледна точка: брутна добавена стойност, разделена на броя на заетите или броя на отработените часове, в сравнение с общия капитал, на основния капитал, на материала, услугата и наскоро популярен: за разход на енергия или като обща факторна производителност, дифузният остатък. Брутната добавена стойност над фракционната линия винаги се разглежда като константа.
През 2003 г. Observatoire de la compétitivité реши проект за измерване на производителността, Luxklems. Следващата стъпка е създаването на Conseil national de la productivité. Това съответства на препоръка на Европейската комисия, основана на доклада на петимата президенти за икономическия и паричен съюз. По време на дискусията по европейския семестър в началото на годината синдикатите OGBl, LCGB и CGFP поставиха под въпрос необходимостта от такъв орган и яростно се противопоставиха на това, че този нов съвет трябва да попадне в ръцете на „ориентирани към предлагането технократи“. По-скоро изследването на развитието на производителността трябва да бъде договорено от социалните партньори.
Но когато производствените битки се превърнат в битки за производителност, е твърде лесно да се пренебрегне колко противоречиви са изчисленията на производителността в икономиката, колко трудни са в сектора на услугите, колко абсурдни стават в сектора на нестоковите услуги. Или че от десетилетия се води героична полемика относно невалидността на изчисляването на общата факторна производителност, към която многократно се отнася Bilan compétitivité 2017.
Дори ако човек не смята изчисленията за икономическа производителност за безсмислени, остава въпросът, какви изводи трябва да се направи от производителността, която се счита за недостатъчна: Прекалено евтина ли е работната сила в тази държава, за да бъде заменена с основен капитал? С работното време, което е дълго по международни стандарти, служителите развиват ли „екстензивния икономически растеж“ твърде трудно и недостатъчно умно? Предпочитат ли предприемачите да събират по-голямата част от брутната добавена стойност, вместо да инвестират в по-ефективни системи? Или държавата се колебае, когато става въпрос за по-гъвкаво трудово законодателство и субсидиране на инвестициите? От друга страна, може ли производителността да стане твърде висока? В мечтата на Джереми Рифкин за фабрика без работници брутната добавена стойност ще бъде разделена на нула и калкулаторът ще каже „Math Error!“