Биографични сортове, проби Pécsimami
Europass CV, хронологично, функционално или комбинирано CV. кой трябва да се използва, кои са предимствата и недостатъците на всеки тип?
Доскоро т.нар. традиционното CV от унгарски тип беше широко разпространено, състоящо се от въведение, договаряне и заключение, подобно на формулировките, познати от училището, разкриващи информацията на едро на читателя. Препоръчително е да напишете ръчно написана автобиография само по специално искане на работодателя, обикновено това се изисква за специални длъжности (най-вече в случай на висша ръководна длъжност или на специална длъжност).
Видове автобиография:
- Europass CV
- Хронологично резюме
- Функционално резюме
- Комбинирано CV (комбинация от хронологично и функционално CV)
Нека видим характеристиките на всеки тип:
EUROPASS тип CV
В Европа неговото приложение, което е обвързана форма, излезе на преден план. Той следва обичайния автобиографичен формат, допълнен от възможността за допълнителна информация. Състои се от осем точки, които могат да бъдат изтрити или разширени при необходимост. Той ясно показва по артикулиран начин важната информация, необходима на работодателя за вземане на решение.
Хронологично резюме
Формуляр, който представя изпълнените до момента работни места и завършените училища в хронологичен ред. Работодателите харесват това най-много, защото е лесно да се прегледа. Препоръчително е да се използва обратна хронология, когато се изброяват проучвания и предишни работни места.
Предимства:
- лесен за приготвяне
- разбираемо, широко разпространено, работодателите са добре запознати с тази структура
- ръководство и за интервюиращия
- подчертава балансираните условия на труд
- лесно приспособими към различни работни места
Недостатъци:
- разкрива възможни прекъсвания в заетостта
- това също засяга област на работа, която не е свързана с тази работа
- подчертава неопитността
- области на опит и резултати са трудни за възприемане
Функционална автобиография:
Той не е организиран около заеманите позиции, а по-скоро около някои от нашите умения и постижения. Целта е опитът да бъде поставен в центъра на вниманието, с акцент върху уменията и постиженията.
Той не изброява всички предишни работодатели и трудови правоотношения, но обобщава какви работни места е попълнил търсещият работа (кандидат), без да подчертава къде, кога и от кого. Този тип автобиография може да се използва, ако опитът не е свързан с избраната позиция. Също така работи добре за тези, които са имали различни краткосрочни работни места, чиято предишна работа не е свързана с настоящите им цели, които са безработни от няколко години или които търсят работа след години у дома с децата си.