BFH, IV

Правно основание:

Препратки:

BStBl II 1968, 410

Здравни проблеми аптеките

DB 1968, 1297-1298 (пълен текст с официален LS)

DStR 1968, 386 (пълен текст с официален LS)

Официален ръководен принцип:

Ако родителите, които са акционери в OHG, получават възнаграждение от дъщеря си за управлението на бизнес предприятие, което им принадлежи, възнаграждението не е задължително да принадлежи към печалбата на OHG. Това може да бъде доход от друга независима работа (раздел 18 (1) № 3 EStG).

Факти:

Въпросният въпрос за периодите на оценяване 1958 и 1959 г. е третирането на възнаграждението, което родителите са получавали за управлението на магазин на дребно, принадлежащ на дъщеря им.

Данъкоплатците са женени до 50 на сто. З. участва в общо партньорство. OHG управлява производството на пралине и шоколад и разпространението им на едро и дребно. Бизнесът се намира в X, къща № 11. Дъщерята на данъкоплатеца, която е родена през 1937 г., е наследила магазина за здравословни храни B, който също се намира в къща № 11 Магазин за здравословни храни като законен представител на дъщеря си. След това се договориха с дъщерята, че бизнесът ще бъде предаден на дъщерята, която обаче ще упълномощи данъкоплатците да продължат да управляват компания Б от тяхно име. Данъкоплатците имаха право да теглят до 6 000 DM годишно от компания Б като възнаграждение за управлението.

При одит на дружеството, извършен през 1961 г., одиторът заема позицията, че възнаграждението, получено от данъкоплатците за администрацията на фирма Б, трябва да бъде отнесено към дохода от събирателното дружество, тъй като дъщерята е навършила пълнолетие, тъй като тази административна дейност е тясно свързана с събирателното дружество. ФА последва проверителя. Възражението беше неуспешно.

Причини за решение

Данъкоплатците подават молба за отхвърляне на жалбата.