Без намаление на Hartz IV за продавач на колбаси на диета

продавач

Ако работодателят осигурява закуски по време на почивката, тарифата на Hartz IV не трябва да се намалява навсякъде. Това е особено вярно, ако изобщо не ядете храната поради диета, реши SG Берлин.

Центърът за работа в Райникендорф кредитира жена, която е работила като продавачка в базираната в Берлин компания за продажба на месо и колбаси, с месечна фиксирана ставка между 35 и 50 евро за почивката, която работодателят е предоставил на своите служители по обезщетението за безработица (ALG) II при условие.

Жената се оплака от това. В края на краищата тя дори не яде предоставената храна. По здравословни причини тя отслабна много и обърна голямо внимание на диетата си. Храната - много месо, колбаси, салати с майонеза - беше много мазна и богата на въглехидрати. Фактът, че все пак се взема предвид еднократна сума, следователно нарушава техните лични права.

Регламентът ALG II обаче главно предвижда в раздел 2 (5), че така наречената добавка за хранене се добавя към спечелените доходи - в този случай около 1000 евро на месец.

SG: Нарушена свободата на избор

Социалният съд (SG) Берлин даде на жената решението си, публикувано в четвъртък (решение от 23.03.2015 г., Az. S 175 AS 15482/14). Съответната разпоредба на регламента ALG II относно кредитирането на храна нарушава закона от по-висок ранг. Тя пренебрегва факта, че съгласно основния принцип на основната сигурност за търсещите работа се предоставя окончателно, фиксирано обезщетение за осигуряване на поминък - т. Нар. Стандартно обезщетение. В допълнение, сложна оценка на индивидуалните нужди не е предвидена нито за сметка на получателя на услугата. Стандартното обезщетение с фиксирана ставка следва да насърчава самоотговорността и независимостта на получателите на помощта. Ако обаче определена необходимост не е налице, това не трябва да води до отнемане на обезщетения.

Но дори да се предполагаше ефективността на регламента, той трябваше да се тълкува ограничително. Като се вземе предвид правото на самоопределение и общата свобода на действие на бенефициентите, храненията могат да бъдат взети предвид само ако те действително са били консумирани. Разбирането на нормите от центъра за работа, който се фокусира единствено върху осигуряването на храна, засяга засегнатите в тяхната свобода на избор, която е защитена от конституционните права. Трябва да се уважава, когато получателите на услуги се отказват от предлаганата храна, например поради религиозни диетични разпоредби, по здравословни или етично-морални причини.