БЕЗ ДАНЪЧНО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ Ежедневни диети с външно назначение - ICON Wirtschaftstreuhand GmbH
Внимание: Според последното решение на UFS, насоките за данъци върху заплатите са твърде щедри, ако изплащането на дневни надбавки в случай на външно разпределение не се поддържа от регламенти за структуриране на заплатите.
Ако служител получава дневни надбавки по време на командировка, те се считат за необлагаеми в съответствие с раздел 26 №.
Според този юридически факт командировка съществува, ако служителят е бил нареден от неговия работодател
- напуска работното си място, за да извърши работа (1-во престъпление) или
- работи толкова далеч от постоянното си местоживеене, че не може да се очаква да се връща на постоянното си местожителство всеки ден (2-ро престъпление).
Тази данъчна облага се прилага, докато не се установи нов фокус на дейност в дестинацията за пътуване. Според указанията това е случаят за 1-то престъпление след 5 дни и за 2-ро престъпление след 6 месеца.
В решението от 7 май 2012 г. UFS Salzburg (RV/0481/-S/11) сега е установил, че няма правно основание за щедрия 6-месечен период от насоките за данъци върху заплатите (Rz 721 LStR) и че това е правно без значение.
Ако е необходимо, жалбоподателят, който е бил временно назначен да работи по проект във Виена, е признат като алтернатива, че клаузата за освобождаване от раздел 3 (1) 16 лит b EStG е приложима.
Съгласно раздел 3 (1) № 16 лит b EStG дневните надбавки са необлагаеми, ако се предоставят за временна работа на място в друга политическа общност. Плащането обаче трябва да се извършва и въз основа на регламент за заплатите (напр. Право на колективен трудов договор).
В обобщение, изисква се повишено внимание при изплащане на дневни надбавки за командировка, ако изплащането не е подкрепено от регламент, който определя заплатите.
Ръководител на данъчни спорове
данъчен консултант