Бъдещето е в качествената човешка работа ”- Интервю с Герго Парти, управляващ директор на Instalent -
Като първото унгарско стартиране, Instalent, млада мрежа за подбор на персонал, получи възможността да участва в програмата на Google Campus Residency. Но има ли нужда от друга компания за лов на глави изобщо? Какви са съвременните тенденции на пазара на труда? Как да придобием и задържим качествена работна сила? Оказва се от нашето интервю.
Какво е Instalent? Друга компания за ловци на глави от много?
Въпреки че се занимаваме с набиране на персонал, Instalent не е традиционен ловец на глави или агенция за набиране на персонал. Създадохме глобална онлайн платформа за независими агенции за подбор на персонал, която премества набирането и подбора на средства в общността. Моделът позволява на новобранците от всяка част на света да работят според собствения си график, както и да могат да споделят свободни позиции и търсещи работа помежду си. В същото време компаниите могат да се възползват от опита на най-добрия рекрутер на свободна практика, като техния старши опит и обширна мрежа от контакти, което улеснява и ускорява намирането на хора за трудни за запълване позиции.
И досега на никого не му е хрумвало? Как точно работят?
Instalent съществува повече от три години, но в началото се фокусира основно върху физическата работа. Вече по това време подходихме към пазара по различен начин от останалите играчи, резултатът от тази дейност по това време беше szakmunkasallasok.hu, който оттогава работи успешно. Преди година и половина обаче искахме да разширим и допълним дейността, но в никакъв случай не искахме да се появяваме в духовното поле по традиционния начин. Анализирайки възможностите, ние наблюдавахме „модела за краудсорсинг“, чието основно предимство за работодателите е, че фирмата за набиране на персонал може да работи не само с вербовчик на агенция, но дори и в стотици държави наведнъж чрез локален контакт, с всичките му предимства. Клиентът може да работи с най-добрите рекрутери с дългогодишен професионален опит и мрежа от контакти, които вече не искат да работят като служител и ако не са доволни от някого,
Instalent е първият унгарски стартъп, който получава Google Campus Residency. Какво точно означава това?
Campus Residency е 6-месечна серия от програми, създадена специално за компании с глобален фокус, иновации и висок потенциал за развитие. Програмата започна в края на април, така че екипът на Instalent се премести в офиса на Варшавския кампус и оттам може да работи безплатно до края на годината. Компанията има възможност да наставлява експерти на Google, да участва в целеви обучения и да има директен достъп до глобалната мрежа на Google за предприемачи. Тъй като програмата изисква постоянно присъствие, двама собственици и мениджър са се преместили във Варшава и работят от Google, но това не е проблем за нас, тъй като нашият модел се основава и насърчава способността да работим по всяко време и навсякъде.
Какви тенденции виждат на пазара на труда? Какви професии се налагат или просто изчезват?
Въпросът е многостранен, но ако останем в индустрията за набиране на персонал, имаме нужда от нови решения, нови кандидати, качествена работа, комуникация, непразни думи и извинения или изчисления, както се казва: рафтът вече е пълен с обещания. Монотонната работа наистина се заменя с машини, „снабдяването“ в рамките на подбора на персонал вече се поддържа от много системи, те осигуряват дори по-стабилно качество от повечето „източници“, тъй като тази задача се изпълнява от начинаещи или студенти в повечето компании. Въпреки това, адресирането, персонализираното послание, разбирането, съпричастността, адаптирането към личните ситуации отиват още по-добре за хората днес и ще останат такива за много дълго време. Също така се опитваме да филтрираме нашите клиенти и служители все повече и повече, бъдещето е в качествена човешка работа, няма да я пуснем, работим по нея и винаги ще има място за подобрение.