Бъдеща пенсионна реформа 2020 какво въздействие ще има за болничните работници Допълнително пенсиониране
Пенсионната реформа през 2020 г. има за цел да обедини всички пенсионни системи, да обедини всички французи в една и съща „универсална точкова система“. Възрастта за пенсиониране сега трябва да бъде еднаква: 62 за всички. В болничната държавна служба тази обявена пенсионна реформа поражда опасения: какво ще се случи с много болнични работници с активна категория, чиято пенсионна възраст в момента е 57 години (за рискове и умора)? По-специално се касае за силно феминизирани работни места: асистенти за медицински сестри, някои акушерки, помощни лица за грижи за деца и работници в болнични услуги (ASH). Публичните власти биха помислили за приравняване на всички на 62 години като законна възраст за пенсиониране. Но за тези агенти, с компенсация: C2P (Професионална профилактична сметка, ново наименование на „сметката за трудности“, досега запазена за служители от частния сектор, която може да бъде разширена за всички, за да се намали отрицателното въздействие на реформата на пенсиите за държавни служители.
Пенсионна реформа, планирана за 2020 г.
Голямото сътресение на пенсионна реформа, обещана за 2020 г., би било създаването на " универсална система за изчисляване на точки ". Вече не бихме говорили за необходимите тримесечия или за анюитети, които да бъдат валидирани. Всеки би натрупал точки през цялата си кариера, които след това ще бъдат преобразувани в пенсия. Системата се казва " универсален »Защото общо за сектора публично и към сектора частни, и е предназначен да се прилага за всички.
По същия начин, възрастта на право на пенсия трябва да бъде определен за всички на 62 години. Което предполага премахване на 42-те специални режима съществуващи системи и поставяне под въпрос на специфични режими, по-специално за болнични работници в „активна категория“.