BAG бакшиш дясно Намаление на 13-ти

ЧАНТА: Право на бакшиш: Намаляване на заплатата за 13-тия месец за отпуск по болест

Бонусно право: Намаляване на 13-та месечна заплата за отпуск по болест

13-ти

Ако заплатата от 13-ия месец се изплаща като бонус, свързан с работата, т.е. Ако е договорено с характер на възнаграждение, също няма пропорционално право на заплата от 13-ия месец за периоди, в които вече няма право на продължаване на възнаграждението в случай на неработоспособност поради болест. В този случай не се изисква отделно споразумение за намаляване на договора.

(BAG, решение от 21 март 2001 г. - 10 AZR 28/00; LS: ZAP EN No 572/2001)

още коментари

  • Дискриминационно уволнение във възрастта в малкия бизнес
  • Възрастови ограничения в фирмените споразумения
  • Целесъобразност на надбавката за нощна работа - Постоянна нощна работа
  • Временна заетост: Когото временният работник трябва да съди
  • Трудово право; Няма задължително право на ваканция за неплатена специална ваканция.
  • Трудово право: трудов спор - нарушение на мирното задължение - иск за обезщетение
  • Трудово право: право на работно място без тютюнев дим
  • Трудово право: Дискриминация на хората с увреждания - какво трябва да докаже служителят ?
  • Трудово право: възниква пълното право на отпуск
  • Трудово право: Член на работния съвет на свободна практика - задължение за отписване
  • Трудово право: продължителност на отпуската, ако трудовото правоотношение е прекъснато
  • Трудово право: отнемане на правото на отпуск - какво трябва да се има предвид? BAG променя своята съдебна практика
  • Трудово право: Спазване на срока за колективно договаряне чрез подаване на иск
  • Справка за работа - служителят няма право на благодарности и добри пожелания
  • ЧАНТА: Сметка за работно време - намаляване на времевите кредити
  • BAG: оперативно упражнение; Право на договаряне на право на доставка
  • ЧАНТА: Срок за предявяване на искове за вреди поради дискриминация
  • ЧАНТА: Влизане в сила на колективен трудов договор след прехвърляне на операции - искове срещу купувача?
  • ЧАНТА: Колективни периоди на изключване за право на обезщетение за отпуск
  • ЧАНТА: Коледен бонус: допустимост на клауза за референтна дата
  • ЧАНТА: времена на обличане и събличане на работно облекло като работно време i.S.v. Раздел 87 I № 2 BetrVG
  • ЧАНТА: Съгласието на работодателя за удължаване на родителския отпуск
  • Продължаване на изплащането на заплати в случай на неработоспособност - вина в случай на дългосрочна алкохолна зависимост
  • СЕО: възрастова граница на трудовото правоотношение до 67 години
  • Попитайте кандидата за работа за прекратени разследвания
  • Прекратяване след ин витро оплождане
  • МИГ Рейнланд-Пфалц: компенсиране на минус часове само за сметки за работно време
  • Минималната височина за обучение на пилоти от 1,65 м е дискриминационна
  • Участие в установяването на принципи за оценка
  • Съвместно определяне на защитата на здравето от външна компания
  • Съвместно определяне на работническия съвет при поемане на временни работници
  • Срочен трудов договор с член на работническия съвет без обективна причина - право на последващ договор
  • Допълнителни ваканционни дни след навършване на 58-годишна възраст
    • Трудово право: коледният бонус
    • Трудово право: прекратяване от работодателя - какво да правя? Свържете се незабавно със специалист юрист: само 3 седмици, за да подадете жалба!
    • Трудово законодателство: Ново от 1.1.2019: Право на работа на непълно работно време - особено важно след родителски отпуск
    • Трудово правоотношение между членове на семейството и съпруг/а
    • Общо социално осигуряване: Задължително социално осигуряване за бакшиши
    • Рискове от отговорност за работодателите при плащане на осигурителни вноски
    • Няма замяна на индивидуална договорна справка с (домашен) колективен трудов договор
    • Защита срещу уволнение в малкия бизнес
    • Минималната заплата ще се повиши от 2021 г.
    • Периодът на блокиране се задейства от споразумение за споразумение със SGB III, раздел 144 I 1
    • Ваканция: Какво трябва да знаете
    • Поведение в случай на прекратяване от работодателя
    • Право на работно място без тютюнев дим - не винаги и навсякъде -
    • Трудов съд Бон обявява прекратяването на дружеството ST Extruded Products Germany GmbH (STEP-G) за неефективно
    • Трудово право, защита на тежко увредените: Няма превантивна процедура в изпитателния срок
    • Трудово право: Възрастна дискриминация - схемите за ранно пенсиониране не са неравно третиране
    • Трудово право: Разполагане на медицински сестри на Червения кръст в болници - забранена постоянна временна работа
    • Трудово право: Равно третиране на фирмените пенсии
    • Трудово право: уволнение поради затлъстяване; Трябва да е възможно да се демонстрира това намалено представяне
    • BAG отменя допустимостта на тарифите на CGZP
    • Връзка с професионалното обучение: стажът не съкращава изпитателния период
    • Задължение за отписване от членовете на работническия съвет при напускане на компанията
    • Възрастовата граница за пенсиониране, разрешена като срок във фирмените споразумения
    • Право на ваканция без работа


  • Специалист юрист за
    - Трудово право
    - Медицинско право