Аз съм служител и съпруг / а също, към коя компания за задължително взаимно застраховане трябва да се присъединим към Previssima
От 1 януари 2016 г. всички работодатели от частния сектор трябва да се абонират и да предлагат на всички свои служители a компания здравето взаимно.
По принцип задължението за покриване Допълнително здраве само притеснения служители на компанията. Планът обаче може да предвижда разширяване на здравните гаранции на семейството на служителя, по-специално на неговия съпруг като бенефициенти.
Ако съпрузите са и двамата служители, трябва да се вземат предвид два елемента, за да се знае кой взаимно здраве присъединяване:
- Планът задължителен ли е или не е задължителен за членовете на семейството? ?
- Може ли служителят да се възползва от освобождаване от членство ?
Планът за двамата съпрузи не е задължителен за членовете на семейството
Ако колективните планове за здравно покритие на всеки от съпрузите предвиждат незадължително членство на членовете на семейството (бенефициентите), всеки съпруг трябва да се абонира за допълнително здравно осигуряване на собствената си компания.
Децата могат да бъдат прикачени към едната или другата взаимна здравна застраховка, или към двете, ако е интересно, по избор на родителите.
Планът за двамата съпрузи е задължителен за членовете на семейството
От 1 януари 2016 г. законът предвижда освобождаване от пълноправен член на служителя, който вече е обхванат пряко или като бенефициент от задължително колективно допълнително здравно осигуряване.
Когато плановете за групово здравно осигуряване на компанията предвиждат задължително членство на членове на семейството, съпрузите имат избор. Те могат да се присъединят към съответния им план или да се присъединят към плана на един от съпрузите заедно.