Аутстафинг и лизинг на персонал

персонал

Каква е привлекателността на аутстафинга?
Аутстафингът придоби популярността си благодарение на:

  • Намаляване на разходите с 10-50%.

Значително намаляване на данъчното и юридическо задължение.

Няма трудови спорове със служители.

Липса на искания от Федералната миграционна служба при работа с чуждестранни граждани.

Намаляване на тежестта върху човешките ресурси и счетоводството.

  • Няма нужда от документи в случай на производствена авария.

    • аутстафинг

    Защо трябва да се свържете с нас за аутстафинг?

    • Ние работим на пазара на HR услуги повече от 20 години. През това време натрупахме огромен опит в областта на аутстафинга.

    Повече от 400 компании в Санкт Петербург и Ленинградска област са ни избрали, като ни сътрудничат в продължение на много години.

    Повече от 3500 служители се регистрираха при нас за аутстафинг.

    Ние предоставяме правна подкрепа на нашите клиенти 24 часа в денонощието, седем дни в седмицата.

    Нашата работа е прозрачна на всички етапи на сътрудничество.

    Имаме прозрачно и разбираемо изчисление на цената на услугите.

  • Ние избираме лично решение за всеки клиент.

    • аутстафинг

    Аутстафингът се превърна в обща услуга за западните компании

    • необходимостта от намаляване на броя на служителите в щатната маса;
    • необходимостта от намаляване на административната и финансова тежест, като същевременно се поддържа пряко управление на служителите;
    • желанието да се премахнат от компанията задълженията по трудови правоотношения със служител, да се получи квалифициран посредник в отношенията с трудовите и данъчните инспекции;
    • желание да се осигури максимална гъвкавост в управлението на персонала и да се съобрази броят на работната сила с реалния обем работа;
    • възможността за запазване на статута на малко предприятие или придобиване на последното (с всички произтичащи от това данъчни и финансови облаги).