Auto-Предприемач наема служител
1. Наемете персонал в самостоятелно заета компания
Наемането на служител за самостоятелно заето лице е възможно на теория. На практика се оказва сложно и скъпо. Ако създаденият професионален проект изисква наемане на персонал, силно се препоръчва да се обърнете към други правни форми на бизнес.
Автоматичното предприятие е създадено през 2009 г., за да отговори на специфични нужди:
- Развийте допълнителна дейност,
- Опростете процедурите за създаване на бизнес,
- Тествайте проект.
По природа самостоятелната заетост е индивидуален проект, посветен на малка дейност. Таваните на оборота и еднократното изчисляване на таксите де факто ограничават размера на компанията.
Текстовете обаче не забраняват наемането на служител за самостоятелно заето лице и най-вече: удвояването на таваните на оборота през 2018 г. донякъде промени тази визия и разходите за наемане вече не осакатяват.
2. Разходите за наемане на служител
Важно е да запомните, че автопредприемачът не може да направи никакви приспадания от оборота си. Следователно той ще трябва да плати всички социални такси върху целия си оборот, след това ще трябва да плати на служителя си, както и вноски на работодателя върху останалите суми.
В най-добрия случай, без да се вземат предвид възможните оперативни разходи, самостоятелно заето лице, упражняващо занаят или либерална дейност, ограничено до 70 000 евро, може да се надява да генерира максимален месечен доход от малко под 4500 евро.
Например начислената минимална месечна заплата (въз основа на 35 часа) струва на компанията общо 1616 евро.
Следователно служителят на пълен работен ден ще представлява най-малко 36% от дохода на автомобилното предприятие през разглеждания период, което не е пренебрежимо.
Ето защо е доста нецелесъобразно да наемате самонает служител. Ако самостоятелно заето лице развива своята дейност до степен да се наложи да наеме един или повече служители, то може да се обърне към друг по-подходящ статут на фирма.
От друга страна е напълно възможно да помислите за наемане на служител на краткосрочен договор или стажант, който да се справи с еднократното увеличение на неговата активност или да отговори на по-голямото търсене.
3. Формалностите по наемане на служител
Ако наемането на служител е необходимо за правилното функциониране на автомобилното предприятие, работодателят ще трябва да спази определени формалности, за да остане легален: