Ан-Софи, интензивна медицинска сестра, дава показания; Ще трябва да преосмислим как работи болницата
Епидемията от коронавирус удря публичната болница с пълна сила и хвърля светлина върху проблемите, с които вече се сблъскват болногледачите. Ан-Софи Дебю, медицинска сестра в отделението за интензивна реанимация на болница Кочин в Париж, дава показания.
Изправени пред тази безпрецедентна здравна криза, всеки болничен център се организира с наличните средства, за да компенсира притока на пациенти и понякога липсата на оборудване. Ан-Софи Дебю се съгласи да сподели своя опит и чувства като медицинска сестра в Интензивна реанимация в болница Кочин (75014).
Неговото наблюдение е ясно: „След като кризата отмине, ще трябва да преосмислим как работи държавната болница като се обмисли много по-гъвкаво управление на работната сила и задълбочаване на специализациите по сестрински грижи. "
„Няма обучение по реанимация за медицински сестри“
"Както в много болници, ние трансформирахме услугите за непрекъснато обслужване на болницата в Кочин в отделения за интензивно лечение, за да можем да приютим повече пациенти. Но тези кадрови служби също се нуждаеха от подкрепления, за да поемат отговорността за тези сериозни пациенти.
Трябва да се разбере, че в реанимацията пациентите се интубират, проветряват, което изисква специални знания и умения, които не се обсъждат в IFS (Институт за обучение по сестрински грижи).
Тези сериозни пациенти се нуждаят от тежки грижи от гледна точка на натоварване от грижи, като легнало положение: поставяне на тези пациенти по корем по корем с цялото необходимо медицинско оборудване. което също изисква много ръце. Лично аз работих над дипломната си работа тази година и като много други се върнах да подам ръка на колегите си, когато разбрахме мащаба на епидемията.
От самото начало отне хармонизират уменията на всички. Една от първите мисии на интензивните медицински сестри беше да се грижат за нуждаещи се пациенти, но също така да обучават и съветват екипи, които никога не са предоставяли интензивни грижи. Трябва да знаете, че във Франция, за разлика от много европейски страни, няма специално обучение за ставане на медицинска сестра в реанимацията. Това задължително усложнява ежедневието ни. Към тази липса на обучение трябва да се добави и фактът, че оборотът от тези услуги е такъв, че има малко медицински сестри, и липсва персонал, способен ефективно и бързо да обучава реквизирани медицински сестри. "
„Или ни липсва материал, или той не е подходящ“
„По отношение на материала, в момента в моя отдел не сме разпределени в маски и рокли, както е на други места, но запасите постепенно се намаляват. Например маска трябва да се сменя на всеки четири часа, за да остане ефективна. В някои услуги на всеки болногледач се разпределят по три маски на ден, за да покрие дванадесетчасова смяна, но всъщност, за да не загубим ефективност, не трябва да ги сваляме през тези четири часа, което означава да не пием чрез пример. Знаейки, че носим два слоя пластмасови рокли и че климатикът е изключен, за да се ограничи турбулентността на въздушния поток и следователно замърсяването на необработени участъци. Стаите са задушно горещи и издържането без пиене е невъзможно предизвикателство.