Ако шефът има фаворити - Само най-интересните
Във всеки отбор шефът има своите фаворити. Трудно е да се работи с такива служители, но все пак е възможно. Вашата задача е да изградите компетентно комуникация с тях.
Често можете да чуете историите на жените за несправедливото отношение към тях в трудовия колектив. Например, един е недоволен, че директорът на училището, в което работи като учител, дава всички безплатни часове и часове със силни ученици само на любимия си. Друг казва, че докато колегата й пие чай с шефа си, тя е принудена да свърши работата за двама и в резултат на това се присъждат благодарности и увеличена премия на същия този колега. Третият, фризьор, е тъжен, че администраторът не пропуска възможността да я порицае с менторски тон за ножиците, които не са поставени в чекмедже, въпреки че прощава на любимия си дори недоволството на клиентите. Има много примери. Въпросът е: от какво трябва да страда страдащата, тоест вие?
Далеч емоции!
Любимците на шефовете винаги усещат превъзходството на своята позиция над останалите служители. И ние сме сигурни, че те могат да си позволят повече от другите служители. Те не смятат за срамно безцеремонно да се намесват в делата на други служители, понякога не разбирайки особено нюансите на работата. Не притежавайки достатъчна квалификация, те могат да наложат свой собствен подход към бизнеса, пренебрегвайки всички възражения и аргументи на професионалистите.
Съвет. Изправени пред такова отношение, вие винаги искате бързо да обсадите нахалния човек, да му покажете кой какво си струва. Не бързайте! Сдържаността и студенината са вашите основни съюзници. Дръжте домашния любимец на разстояние от правилното работно взаимодействие, не иронизирайте и не му се подигравайте. Това е изпълнено с лично негодувание, което може да повлияе негативно на вашата работна ситуация.
Не се опитвайте да им угаждате
Има служители, които са убедени в необходимостта да се поддържат добри отношения с домашния любимец на шефа. Защото кой друг, ако не той, ще информира лидера за техните постижения и трудови подвизи? Кой друг, ако не, той ще се радва на увеличението на заплатите им? Очаквайки това от фаворита, те се опитват да му угодят във всичко. Той от своя страна насърчава такова отношение към себе си, като дава аванси, които вдъхват надежда за съчувствие от ръководството.