Академия за човешки ресурси, Пример за минимални изисквания за майстор, товарач, опаковчик

Пример за минимални изисквания за майстор, товарач, опаковчик

P/p No.

Изискване/критерий

Коментари

Без убеждения, лоши навици

Предотвратяване на проблемни моменти за в бъдеще

Регистрация в същото населено място, където се намира компанията (вероятно в рамките на региона)

Препоръчително е, ако е необходимо, служителят да е на обсег

Без дълги прекъсвания в работата

Характеризира служителя като спазващ закона

Възраст 25-40

Кандидатите започват да оценяват „белите заплати“, официалната заетост и гаранцията за получаване на пенсия по-близо до 30-годишна възраст

Средно специализирано образование, наличие на професионални умения, трудов опит по работеща специалност (за предпочитане)

Не само намаляването на разходите за обучение на начинаещ, но и гарантиране на устойчивостта на неговите житейски цели, сигурност и последователност при избора на професия

Служба в армията (желателно)

Положителните аспекти са обучението, получено в армията, дисциплина, управленски опит на сержантска длъжност. Оставянето на обучен служител в армията е известен риск за компанията

Добри физически данни (ако работата включва сериозна физическа активност), устойчивост на стрес, устойчивост на монотонна работа

Предотвратяване на рискови фактори в посока проверка "Може"

Приемливи отговори на въпроса: „Защо решихте да смените работното си място?“; наличие на препоръки; готовност да се дадат координатите на предишни работодатели за препоръки

Идентифициране на неуправляеми, конфликтни служители

Положителна емоционална нагласа, липса на негативизъм, депресия

---