Агенти от Бордо Метрополе, мобилизирани срещу новата схема за обезщетение
Събрани във фоайето на хотел Bordeaux Métropole в петък сутринта, на Деня на Съвета, близо 300 агенти и техните синдикати (CFDT, FO, CGT) изразиха своето противопоставяне на новата схема за обезщетения за държавна служба. Единственият използван критерий е йерархично позициониране в ущърб на това на степента.
Постепенно внедрен в държавната държавна служба от 2014 г., RIFSEEP (схема за обезщетение, отчитаща функциите, ограниченията, експертизата и професионалната ангажираност) има за цел да хармонизира схемите за компенсации на различните органи и категории.
Местните власти, които трябва да приведат своите схеми за обезщетение в рамката, определена от държавата, могат независимо да решат условията на този пасаж. Bordeaux Métropole избра да се отърве от действащата в момента база, схемата за обезщетение, за да подобри само йерархичната позиция на агента.
Според CFDT схемата за обезщетение за клас не е автоматична. Повишаването на ранга всъщност се основава на признаване на представянето на даден агент в работата му и на придобития опит. Тези критерии се оценяват от обективни елементи, като професионалния изпит и състезанието.
По този начин, с тази нова схема за обезщетение, агентите се опасяват, че неутралността на изпитите и състезанията - което представлява „основата на обществената услуга“ според Силви Монглун, представител на персонала на CFDT - ще бъде подкопана. Всъщност, ако рангът дава възможност обективно да признае професионалната стойност на агента, позоваването на йерархично позициониране според съюза е "дълбоко несправедливо".
Агентите демонстрират във фоайето на хотел Bordeaux Métropole (LS/Rue 89 Bordeaux)
„Не искаме повече, а по-добро“
Защото именно липсата на хармонизация на новия режим създава проблем за профсъюзите. Всъщност преминаването на RIFSEEP беше придружено от бюджетен пакет от 3,5 милиона евро, позволяващ увеличаване на надбавките за 76% от персонала. Но на практика неговото приложение, което се различава значително в различните групи, може да доведе до неравенства.