Aegon International Pension Research 2019 - Доброволен пенсионен фонд Aegon; Доброволен пенсионен фонд Aegon
Международната група Aegon провежда изследвания за нагласите и готовността на хората за пенсиониране от 2012 г. насам.
В момента има над 15 000 активни и пенсионирани респонденти в 15 държави. Изследването се провежда с помощта на личен метод с много теми за интервю през януари и февруари всяка година.
Aegon разработи индекс за готовност за пенсиониране на Aegon (ARRI). Индикаторът тежи пет аспекта - отговорност, информираност, разбиране, планиране и спестявания.
Какви фактори водят до резултат ARRI?
ARRI измерва готовността за пенсиониране по скала от 0 до 10. Високите резултати са 8-10, средните са 6-7,9, а ниските са под 6. Девет от 15-те анкетирани държави са с ниски резултати, включително Унгария (5,3).
Според изследването Почти една четвърт от анкетираните в световен мащаб (24 на сто) са притеснени от сегашното си здравословно състояние, а 43 на сто от тяхното състояние в напреднала възраст. Те очакват да живеят до 80-годишна възраст и от тази до 75-годишна възраст, в добро здраве. Следователно те са готови да прекарат пет години в разклатено здравословно състояние. в Унгария и Франция хората са най-песимистични, там респондентите очакват последните 10 години да живеят в по-лошо здраве.
В световен мащаб само 29 процента от работниците са изрично или много уверени, че ще могат да живеят комфортно в пенсия. Те очакват да трябва да съставят около две трети (68 процента) от настоящите си доходи през годините на пенсиониране.
По същото време само 25 процента смятат, че са на път да достигнат това ниво на пенсионни доходи. Тези констатации предполагат, че между работниците има мълчаливо съгласие, че тяхното пенсионно планиране не достига необходимото ниво.
Петте стълба на пенсионна готовност
1. Започнете да спестявате рано и подредете настрана по начин на живот!
От началото на изследването през 2012 г. резултатите многократно доказват това най-сигурният път към готовността за пенсиониране е спестяването на начин на живот, когато постоянно се грижим да оставим нещо настрана за пенсионните си години.
2. Разработете писмена стратегия за пенсиониране!
Ако отделят време да изложат плана си писмено, хората разбират по-лесно целите си, подготовката си за пенсиониране и техните идеи за това и дали са на път да постигнат целите си. Притеснително е, че само 16 процента от работниците в световен мащаб имат писмен план и има места, където дори и това: 7 процента в Унгария.