7-те най-важни характеристики на доброто работно място - BrandMA Employer Branding
Всеки иска да работи на добро работно място, а ние, HR, се опитваме да се представим като добро работно място, когато набираме нови служители във фирмата. Задържането на работната сила обаче не изисква здрави думи и празни обещания, а истински стремежи.
Но какви са характеристиките на доброто работно място? Какво трябва да поемат домашните работници на своя работодател?
Характеристики на добро работно място - 1. Добър лидер
Въз основа на моето изследване сред домашните работници, няма значение дали те са начални кариери, семейства, хора пред пенсия, квалифицирани работници или такива с повече от една степен, най-важното за всеки е какъв е техният мениджър.
Много хора са писали за това по много различни начини, така че няма да навлизам в това в детайли в момента. Най-важното е дали мениджърът действително стои или пада, дали служителят остава във фирмата. Ако е така, за колко време?
Днес основното очакване за лидера е да бъде:
- професионално
- последователен
- автентичен
- подкрепящ, менторство
- възприемчив към идеите на своите подчинени
- намерете подходящия стил на общуване за ситуацията
- дайте обратна връзка
- да може да делегира
- проведете разговор за оценка на изпълнението
- имат визия, стратегия
Характеристики на доброто работно място - 2. Безопасни условия на труд
Съществуването на безопасни и здравословни условия на труд сега трябва да е нещо разбираемо. На много места обаче дори спазването на законовите изисквания е под въпрос, що се отнася до безопасността на работното място.
Имаме много възможности да функционираме като здравословно работно място. Можем да организираме здравен ден на работното място, спортен ден, съвместен турнир, отборно състезание или дори спортен турнир, дори ако финансовите ни ресурси иначе са оскъдни. Тези решения със сигурност са добри за начинаещи, но постигането на дългосрочни и трайни резултати изисква стратегически обмислена, съзнателно структурирана и професионална здравна програма в съответствие с нуждите на служителите. Тук пиша за това как да постигна това.
Характеристики на добрата работа - 3. Атрактивна заплата
Ако искаме, ако не, това все още е централен въпрос за служителите. Важно е да се разработи справедлива система за заплащане, съобразена с уменията и усилията на служителите. Въведете бонус в края на годината, свързан с нашата система за оценка на ефективността. Ако можем, добавете и кафене.
Често задаван въпрос относно заплащането е дали си струва да се общува по време на набирането. Ако включите диапазон от до в рекламата си, ще е по-вероятно да кандидатствате за позицията, тъй като кандидатите ще могат по-реалистично да преценят дали искат да работят за компанията за толкова много пари.
Характеристики на доброто работно място - 4. Възможности за развитие и кариера, стимулиращи задачи
Вероятно няма нужда да представя пирамидата на Маслоу на никого. Теорията е атакувана от много, по много начини, но всички учени, които изучават мотивацията, са съгласни, че има по-високи нужди за развитието на индивида, за самореализация.