6 съвета да не правите много, но да работите умно

3 минути време за четене Бъдете по-добри! Форбс

правите

„Трябва да работите умно, не много“ - това е почти съвети за кариера, които сте чували поне веднъж в живота си. Те също често са заредени със снимки, разпространени във Facebook: топ мениджърът се пържи в риза на плажа, смартфона си в едната ръка и коктейл в другата. Кой не иска да работи така? За това обаче се говори по-малко, но все пак трябва да работим по-умно.

Работата интелигентно може да означава нещо напълно различно за всеки, в зависимост от това какви са личните ви цели, какво цените като успех. Въпросът е да сме наясно със собствените си очаквания и способности, за да можем да дадем приоритет, да поискаме помощ и да отчетем загубите си. Като цяло работим умно, означава да надграждаме силните си страни възможно най-бързо и ефективно. Рейчъл Ритлоп, експерт по темата, е събрала 6 съвета за Forbes.com.

Не бързайте. Според Джами Новак, писател и треньор по управление на времето, много малко хора определят срокове за своите задачи. „Разбира се, ще бъдем по-ефективни от списъците със задачи, а също така помага да групираме нещата и да ги приоритизираме“, но това не означава, че ще бъдат там, когато или след толкова време, колкото са. Колкото повече се занимаваме с измерването на времето на задачите, толкова по-точно ще можем да преценим колко време е необходимо за дадена задача и толкова по-лесно ще бъде да пренасрочим графика си.

Поставяне на цели. Мици Вайнман, основател на TimeFinder, казва, че определянето на роля за цел, която да помогне, е полезно за всички. Уайнман каза, че си струва да започнем с поставянето на цели, с въпроса „какъв ще бъде резултатът от работата, ако приключим с нея?“. Следващата стъпка е да разберем намерението, „защо“ правим нещо, за да можем да обясним как текущата ни задача се вписва в проекта или по-общата картина. И накрая, трябва да кажем на човека, на когото делегираме работата, какви са нашите отговорности в проекта. Това може да включва срокове, формат, кой ще види, бюджет, налични ресурси (хора или информация) и вашето собствено участие.