6 правила за платен отпуск, за да знаете как да вземете отпуск Family Family
Добави към любими
Това съдържание е добавено към вашите любими във вашия акаунт
За да добавите това съдържание към любимите си, трябва да сте влезли
За да добавите това съдържание към любимите си, трябва да сте абонат
Свободен ли съм да си взема свободното време, когато искам ?
Не. Ако бизнесът ви затвори например за 15 дни през август, през това време трябва да си починете. Но работодателят не може да ви принуди да ги вземете извън законовия период на отпуск., определени от 1 май до 31 октомври.
Може ли работодателят да откаже ваканцията ?
Никога. Платените празници са преди всичко право на почивка. Следователно работодателят е длъжен да предостави ваканция, след като служителят придобие правата си на отпуск. Той обаче има право да промени датите на ваканцията ви. Той трябва да го направи най-малко един месец преди планираната дата на заминаване. Този период се отказва в случай на изключителни обстоятелства (например смърт на служител, принуждаващ заместника му да отложи ваканцията си).
Какво се случва, когато се разболеете ?
Ако служителят се разболее преди да замине на почивка, той се възползва от отпуска си при завръщането си. Това не е така, ако той се разболее по време на почивка. Но след това той може да комбинира надбавката за платени отпуски и дневната надбавка за социално осигуряване.