5 причини да предлагате безплатно кафе и храна в бизнеса
Винаги с една крачка напред, стартиращите фирми в Силициевата долина през последните години иновации в глезенето на служителите си, като им предлагат безплатна храна (в допълнение понякога на коктейли, фризьори или совалки), за да се приберат у дома). Издателят на видеоигри Riot Games например направи иновации, предлагайки здравословни, органични ястия на всички свои служители.
Въпреки че тези практики и предимства не правят революция в работата и могат да бъдат оценени по-малко от служителите, отколкото други аспекти, това е тенденция, която се очертава във Франция и служителите вероятно ще бъдат доволни! И за компаниите предлагането на храна и напитки на служителите носи много, разнообразни и разнообразни предимства.
Kollori ви дава 5 причини да предлагате безплатна храна и напитки на вашите екипи.
# 1 - Запазете служителите си
Лоялността на служителите преминава през много средства, подхранването им е едно (и не на последно място) !
Предлагайки предимства като безплатно кафе или плодове, служителите придобиват лоялност и чувстват, че принадлежат повече към групата, която съставлява компанията. Те са измъчвани, глезени, глезени до такава степен, че е много вероятно те да развият почти емоционална привързаност към бизнеса си ... Все пак трябва да се хранят здравословно !
Не съм сигурен, че носенето на храна за бързо хранене всеки ден прави всички щастливи. Освен това текучеството намалява, когато служителите се възползват от храната и напитките, което върви ръка за ръка с успешното задържане.
В днешно време и дори повече за хилядолетия и хилядолетия корпоративната лоялност рязко спада. Младите специалисти, повече от другите, са склонни да бъдат все по-неверни в професионален план. Какъв по-добър начин да ги насърчите да останат, отколкото да играят на основните си нужди и да ги задържат чрез храна? ?
# 2 - Увеличете марката на вашия работодател
Набирането на най-добрите профили става все по-сложно за всички компании, като кандидатите все повече сравняват позиции и компании и им се предлагат все по-разнообразни предимства.
Ежедневното пространство и условията на работа се превръщат в основен фактор за избор за всички профили, независимо от тяхното поле. Много високи потенциали напускат добре платени работни места, за да могат да процъфтяват в динамични екипи, работещи в приятни условия.
Открояването на безплатните храни и напитки ви позволява да зададете рамката и да се позиционирате като обслужващи служители.
Само парите вече не са достатъчни, за да накарат бранда на работодателя да заблести, нито репутацията, от друга страна, обещанието, дадено от малките докосвания като храна и напитки, прави всичко различно.