4 несъмнени признака на пропадащо работно място - диван

Неподходящият шеф може да съсипе цяла работа. Роналд Е. Риджио, професор по организационна психология в колеж „Клермонт Маккена“ в Калифорния, събра най-често срещаните предупредителни знаци, които познавате: общата лодка се насочва към огромен айсберг от правителствените ръководители. Махайте се оттам, докато не стане късно!

признака

# 1 Лидерът е старши, той просто не разбираше ръководството

В действителност в живота на организацията от значение е личността на лидера, който трябва да притежава изключителни умения за вземане на решения и междуличностни отношения. В света има толкова много некомпетентни лидери, защото те често се избират въз основа на това колко дълго работят на работното място и колко са добри в дадена област. Въпреки това далеч не е сигурно, че най-добрият хирург, например, ще бъде най-добрият началник на отдел, точно както старшинството и лоялността не са гаранция, че някой има лидерски умения.

АНТИДОТ: за ръководители трябва да бъдат назначавани само лица, които са доказали лидерски умения и са преминали подходящо обучение в тази област. Разбира се, самата организация може да помогне на своите служители да участват в такива програми, да развият своите лидерски умения и знания.

# 2 Добри колеги бягат от потъващия кораб

Високите колебания, бързата текучество на работниците обикновено са признак на спад. Особено когато най-талантливите, опитни, амбициозни колеги напускат работата последователно. Разбира се, може да има много причини за това: токсична култура на работното място, главоболие от неадекватно управление, ниски нива на компенсация, липса на подкрепа, неспособност да се поправят организационни грешки.