4 начина да спестите пари и да мотивирате служителите едновременно
Данъчното законодателство ни позволява да приспадаме редица разходи за персонал. Много от тях обаче имат и други предимства, освен финансовите. Предимствата, които предлагате на служителите си, се връщат, под една или друга форма, обратно към компанията. Ето приспадащите се предимства, които можете да предложите на служителите си:
1. Ваучери за храна
В допълнение към месечната заплата има и други финансови облаги, които можете успешно да използвате, за да мотивирате служителите си. Сред най-популярните са ваучери за храна, оценени както от служители, така и от работодатели. Ползата от гледна точка на служителите се крие във факта, че те са освободени от заплащане на данъци върху заплатите за такова възнаграждение.
Но печелят не само служителите, но и компанията. Това е така, защото според тези разходи тези разходи се приспадат на 100% Закон 142/1998 относно издаването на ваучери за хранене и a Фискален кодекс . Ваучерите за храна са чудесен начин за допълване на заплатите на служителите, тъй като това им дава по-голяма покупателна способност на ниска цена за компанията.
Инвентарен наръчник Търговски дружества PFA НПО
Зелената книга на счетоводството 2020 печатна версия
Експлоатация на SAGA Практически примери и препоръки
2. Ваучери за почивка
Ваучерите за почивка могат да бъдат чудесен начин за награждаване и мотивиране на служителите. От фискална гледна точка ползата е ясна: работодателят спестява с 37% повече, отколкото ако предложи на служителя същата сума пари. Ваучерите за почивка могат да се приспаднат до 6 брутни минимални работни заплати на служител и са освободени от данъци и мита. По този начин максималният размер на подлежащата на приспадане стойност за тях е 11 400 леи.
Ваучерите за почивка могат да се издават и по електронен път, но те могат да се използват само за плащане на туристически услуги:
„Ваучери за почивка?“ могат да бъдат издадени по електронен път изключително по номинал? на ваучери за почивка ? предоставени от работодателя и могат да се използват само за закупуване на пакети туристически услуги. " - (член 8 от Закон № 173/2015)
3. Професионално обучение
Програмите за обучение действат много ефективно като мотивиращ фактор за вашите служители. Те им помагат да научат нови неща и да станат по-добри в това, което правят, което има положителен ефект върху нивото им на участие в бизнеса на компанията. Обучението на служителите по тези програми също има пряк ефект върху качеството на услугата и производителността.
Тези програми са част от списъка на подлежащите на приспадане разходи, така че ще можете да се възползвате финансово от тях. Нещо повече, Кодексът на труда, чл. 198, показва следното:
„Служители, които са се възползвали от курс или стаж за професионално обучение, при условията на чл. 197 ал. (1), не може да има инициатива за прекратяване на индивидуалния трудов договор за срок, установен с допълнителен акт "
Това означава, че можете да сте сигурни, че инвестициите, които правите в персонала, ще бъдат върнати на вашата компания. В случай на преждевременно прекратяване на трудовия договор, служителят може да бъде задължен да заплати всички разходи, генерирани от неговата програма за обучение.
4. Билети за детска стая
Детските ваучери могат да бъдат отличен мотивиращ фактор за служителите, тъй като те демонстрират участието на компанията в тяхното благосъстояние и това на семейството им. Това не е предимство, което може да се даде на всички служители. Но можете да разчитате на факта, че тези, които го получават, ще го оценят, което ще помогне за изграждането на положителна организационна култура.
Ваучерите за детски ясли също са чудесен начин да насърчите родилите жени да се върнат на работа по-рано. Те покриват изцяло разходите за държавна ясла и са приспадащи се разходи в размер на 5% от общата сума, предназначена за разходи за заплата, според Фискален кодекс .
Внимателно счетоводство!
Фискалният кодекс се промени през 2020 г.!
Изтеглете БЕЗПЛАТНО специалния доклад, направен от специалистиПромени във Фискалния кодекс 2020 - 10 актуализирани счетоводни политики и процедури
Изпратете вашето мнение на общността Fiscalitatea.ro
Подобни статии
Най-новите статии
Подобни статии
Най-новите статии
Подобни статии
Най-новите статии
Разходи за ранно образование. Закон 239/2020
Въпрос: Каква е счетоводната монография и приспадането на разходите за ранно образование? Съгласно Закон 239/2020 и Фискалния кодекс чл. 25 параграф (4) Лит. i ^ 2), данъкоплатците, които правят разходи с ранно образование, намаляват от.
вижте ТУК отговора на специалистите Практическо счетоводно ръководство! Ненадминати решения за всеки фискално-счетоводен проблем! Щракнете тук >>
Фактури, издадени на името на администратора. Фискален и правен режим
Въпрос: Фирмата фактурира ли администратора, законно ли е? Отговор на специалист: Фискалният кодекс не забранява издаването на фактура на името на администратора, независимо от факта, че той е единствен съдружник или е един от сътрудниците на компанията. Чрез Фискалния кодекс издаването на фактура е задължително съгласно разпоредбите на чл. 319 "Фактуриране" в случая, когато се извършва доставка на стоки или предоставяне на услуги в обхвата на ДДС, без да се обуславя издаването им през. »Прочетете повече тук
Платформата here.gov.ro може да се използва за изтегляне и изпращане на документите, необходими за ТЕХНИЧЕСКОТО БЕЗРАБОТИЩЕ
Националната агенция по заетостта предава на официалния уебсайт, че формулярите, необходими за искане на техническа безработица, могат да бъдат изтеглени и изпратени чрез платформата here.gov.ro. Те бяха актуализирани със заповедта на министъра на труда и социалната защита №. 1600/2020, публикувано в Официален вестник бр. 1073/13.11.2020. Съгласно нормативния акт, влязъл в сила на 13 ноември 2020 г., приложение 1 към Заповед № 741/2020 за. »Прочетете повече тук
Освобождавания от плащането на данък, специфичен за определени дейности за данъкоплатците съгласно GEO 181/2020 (напомняне ANAF)
Националната агенция за фискална администрация чрез Регионалната главна дирекция за публични финанси Крейова напомня на данъкоплатците, че могат да се възползват от освобождаване от заплащане на данъка, специфичен за определени дейности, съгласно GEO 181/2020. ANAF напомня, че в Официален вестник бр. 988 от 26 октомври 2020 г. е публикувана Спешната наредба № 181 от 22 октомври 2020 г. относно някои фискално-бюджетни мерки, за изменение и завършване на някои нормативни актове, както и за. »Прочетете повече тук
Изпит CECCAR 2020 г. Извънредна сесия за достъп до стаж 5-6 ДЕКЕМВРИ 2020 г.
CECCAR съобщава, че на 5-6 декември 2020 г. се организира нова извънредна сесия за достъп до стаж. Според институцията, изпитната сесия за прием на стаж на 5-6 декември 2020 г. ще бъде организирана, както следва: На 5 декември 2020 г .: -За категорията експерт-счетоводител писмен тест с предмети от дисциплините Счетоводство, данъчно облагане и право, с продължителност 3 часа -За категорията упълномощен счетоводител писмен тест с предмети от дисциплините Счетоводство. »Прочетете повече тук
На вниманието на нотариалните кантори! Промени в попълването на формуляра B900
Администрацията за публични финанси на окръг Вранча информира нотариалните служби, че от септември 2020 г. формулярът "График относно разпределението на административно-териториалните единици на сумата, представляваща данък върху доходите от трансфери на недвижими имоти от личен патримониум", предоставен в приложение 5 към съвместната министерска заповед публични финанси и министърът на правосъдието бр. 1022/2562/2016, ще бъде попълнено с помощта на формуляра за помощ. »Прочетете повече тук