34 цента повече минимална заплата за служителите
28 юни 2016 г. - 13:38 ч
Нормативната минимална работна заплата в Германия ще се повиши до 8,84 евро в началото на 2017 г. Това беше определено от комисията за минимална работна заплата за работодатели и служители в Берлин. Долната граница на заплатите в момента е 8,50 евро.
Коментари
Като носителя на Нобелова награда Гари
Както веднъж каза носителят на Нобелова награда Гари Бекер: "Едва ли има нещо по-асоциално от минималната заплата." Решаващият фактор е пределната производителност на труда. Минималната работна заплата е или под пределната производителност на труда - тогава тя не прави абсолютно нищо. Или е над пределната производителност на труда - тогава тя увеличава безработицата за някои от предишните служители. За съжаление минималната заплата винаги удря най-бедните и най-уязвимите в обществото.
Минимална работна заплата на 30 часа седмично
30 часа × 4,4 седмици × 8,84 € = 1,166,88 € БРАТО
Забавлявайте се след данъчните облекчения!
Нелепо.
Тази минимална заплата е едно нещо преди всичко: чужд за живота! - Тези, които могат да разчитат, вече знаят днес, че хората, които получават минимална заплата, по-късно ще страдат от бедност в напреднала възраст и ще станат тежест за широката общественост.
34 цента
ИМЕНС. след приспадане на данъци, които все още трябва да са около 17 цента. наистина си счупи крака. Е, поне получавате половин празно руло за него. просто страхотно. Вече не мога да се смея.
добри новини
След новините за Брекзит това време е добра новина!
@MRedZac
Минималната заплата не е "нелепа", както пишете.
В Германия има няколкостотин хиляди служители, които не могат да бъдат наети от никоя компания на заплата над 8 евро на час, тъй като производителността им е много ниска. Всяко увеличение на минималната работна заплата, колкото и малко да е, приближава тези работници една крачка по-близо до безработицата.
Грешен свят.
Да, знам, че можете да обсъдите всичко фактически и може би дори да го оправдаете. Но понякога, когато някои новинарски репортажи са изправени един срещу друг, поклащате глава.
_
VW плаща 14,7 милиарда евро в САЩ в резултат на "скандала с емисиите", но в същото време плаща и на своите мениджъри богати "бонуси за успех". А ЕЦБ непрекъснато купува безполезни държавни облигации в изобилие, за да спаси фалиралите държави от ЕС и еврото.
. а в Германия минималната (почасова) заплата в държавата ще бъде увеличена с огромен 34 цента от 2017 г.
. Не се сещам за нищо друго.
@optional
"30 часа × 4,4 седмици × 8,84 € = 1,166,88 € БРУТНО Забавлявайте се след данъчните облекчения!"
Две съображения: 1. Представете си, че сте служител, чиято пределна производителност е под 8,84 евро на час. Тогава те не заслужават заплатата, но я получават като подарък - не е лош подарък или?
2. С 40 часа това е 1555,84 EUR на месец. В сравнение със средната стойност за страната от 1900 EUR, това също не е толкова лошо.
15:06 оттам
"34 цента, ОГРОМНО. След приспадане на данъците, които трябва да са около 17 цента ."
.
8,84 х 37 часа/седмица х 4,35 седмица/месец = 1 422,80 евро. Данък върху дохода върху него (данъчен клас 1) = € 69,00.
.
8,50 х 37 часа/седмица х 4,35 седмица/месец = 1 368,08 евро. Данък върху дохода = € 57,66.
.
Разлика в данъците = 11,34 евро, разделени на 161 работни часа = 0,07 евро.
.
Нашата данъчна система не е толкова лоша, колкото твърдите.
Да, знаех.
Скоро ще има достатъчно пари за всички служители за цялостно излизане от строя.
Толкова съм развълнувана от. Ирония изключена.
Имам вътрешен съвет за всички, които в момента печелят 8,50 евро на час.
В Германия има пекарна, която плаща на вашите служители (възможно най-малко в магазин и възможно най-евтино)
Има огромни ролки.:-)
Добре, те са кухи отвътре, но приятни и хрупкави отвън.
Така че наистина хубава опаковка.
С тази огромна такса можете дори да си позволите 2 годни за консумация колбаси/сирене/или конфитюр.
;-)
15:02 от MRedZac . който малко .
от хронично необходимото „преразпределение“ и след това бързо връщане на спечелените средства на пазара само по себе си не е тежест за широката общественост. Удържаните инвестиции, преместени в чужбина, или видове инвестиции, които представляват аналог на възглавниците на баба за богатите и свръхбогатите, са по-вероятни - преразпределението също се извършва на и чрез самия пазар - но и това не се счита за „естествено“, като тези, прилагани от социалната държава, и двете форми се основават на прилагането на една форма на власт и двете форми са също толкова условно функционално оправдани, колкото понякога е трудно да се предадат.
Добре скъпи приятели на
Добре скъпи приятели с пределна производителност.
Въпрос към вас:
Защо изобщо трябва да има работни места, чиято пределна производителност е под заплата, с която човек може да живее? Какво говори за тези работни места?
Искам да кажа, не трябва да наемате хора само заради заетостта и след това, моля, плащайте им само с гладни заплати, защото те (уж) не генерират повече.
Можете да се справите без работни места, които печелят надница от 3-4 евро.
И когато безработицата се повиши, тогава може би трябва да помислите за намаляване на седмичното работно време в районите, които могат да бъдат добре платени (и където заплатите са доста под пределната им производителност), така че повече хора да могат да бъдат наети там и заплатите там вдигнете до подходящо ниво.
Законодателят увеличава минималната работна заплата
Има ли увеличение на данъците в къщата ?
плати
Откъде идва плащането в икономиката и другаде?
Компаниите трябва да реализират печалба. В противен случай собствениците (доколкото компанията представлява съществуването на компанията) нямат пари, с които да живеят, или (доколкото компанията не е предназначена да генерира доходи, достатъчни за осигуряване на прехраната), няма устойчив интерес от инвестиране в тази компания.
Печалбите са резултат от комбинация от фактори за създаване на продаваеми продукти или услуги. Служителите могат да благоприятстват тази комбинация от фактори и да генерират доходи на служителите.
Властите вземат решение за плащанията. Те се финансират от данъчни приходи - и ако са недостатъчни - от публичен дълг.
В това отношение човек търка очите си, за да види кой седи в тази "единодушна комисия".
Също така "майстор-пекар от пекарната зад ъгъла?"
3,2%! Ако това хване, това всъщност трябва да подхрани инфлацията. - В моя бизнес не мога да постигна 3.2% увеличение на цената. Горчив!
@dahorst
Значи остават 17 цента от 34 цента? Е, трябва да сте министър на финансите! Така получателят на минимална работна заплата плаща общо 50% от данъците и митата! Това води до данъчна ставка, която дори супербогатите в Германия не плащат!
Наистина можете да направите всичко лошо!
Към коментарите.
14:49 от Икономист70
Не съм най-големият защитник на минималната заплата, но някои от предположенията, направени тук, са неверни. Служителите често са в по-трудна позиция за преговори, поради което мнозина се продават под стойността. Заплатите определено могат да помогнат тук.
@ 14:56 по избор
Ако работите само 30 часа седмично на минималната заплата, не е нужно да се изненадвате, ако не получите много. Пълната позиция обикновено приключва от гледна точка на часове
В 15:09 ч. От първия реалист
От техническа гледна точка служителите в Германия се възползват от икономическия растеж на страната. Ако не се лъжа, това е увеличение на заплатите с 4%. Има колективни трудови договори, които са били по-лоши.
Трябва само да запомните, че минималната заплата е минимална заплата. По-малко (официално) не е възможно. Така че няма значение колко ниска е квалификацията, не можете да отидете по-ниско.
Може да е по-лошо.
@ Икономист70
"С 40 часа това е 1555,84 EUR на месец. В сравнение със средната стойност за страната от 1900 EUR, също не е толкова лошо."
сравнителните изоставания, 1900, - € на месец са признак на бедност за тази/нашата страна. P.S. & за независими лица (Ich-AG) изглежда още по-зле.
добре накрая!
Ура. Сега почистващите дами най-накрая наистина могат да пуснат прасето. И ако цените спаднат малко, тогава дори има достатъчно за цял литър мляко.
Няма пределна производителност.
Няма измерима пределна производителност. Ето защо всеки, който въз основа на тази теория за пределната производителност прогнозира загубата на 900 000 работни места поради минималната заплата, греши. Преди всичко нашия професор за вестници с изображения Ханс-Вернер Син.
@ Economist70: Не бъркайте брутното с нетното
"1. Представете си, че сте служител, чиято пределна производителност е под 8,84 евро на час. Тогава не печелите заплатите, но я получавате като подарък - не е лош подарък или?
2. С 40 часа това е 1555,84 EUR на месец. Не е толкова лошо в сравнение със средната стойност за страната от 1900 EUR. "
Уважаеми "Икономист70", откъдето и да погледна, средните заплати са между 3400 и 3600 евро на месец. За мен е загадка как стигате до 1900 евро бруто. Подозирам, че сравнявате средната нетна заплата в Германия с брутната заплата на служител при минималната работна заплата, т.е. 1555,84 бруто срещу 1900 евро нето - съотношението изглежда различно.
А що се отнася до вашата упорито старателна пределна производителност: Твърдите ли сериозно, че служителите получават заплащане според резултатите? А работниците с ниски заплати получават заплатите си безплатно, защото не вършат толкова ценна работа? В сравнение с кого? На тях? поздравления
@ На 28 юни 2016 г. в 15:45 ч. От phase3
Цитат: Законодателят увеличава минималната заплата
Има ли увеличение на данъците в къщата ?
Отговор: Не.!
В къщата има диети. Диети за малкия човек!;-)
Увит в подаръчна кутия с увеличение на минималната заплата!
Изобщо не са глупави големите там горе?!
@ eio86
"А що се отнася до вашата упорито старателна пределна производителност: Искате ли сериозно да твърдите, че служителите се плащат според резултатите? И работниците с ниски заплати получават заплатите си, защото не вършат толкова ценна работа? В сравнение с кого? На вас? Поздрави"
Никой частен работодател не може да наеме постоянно човек, чиито заплати са над пределната производителност. В противен случай работодателят плаща повече заплати, отколкото заетостта на служителя му носи. Така че да, само държавата може постоянно да наема работници, които внасят по-малко, отколкото струват.
поставете 6!
Ако беше подарък, тогава неговият GRP би бил 0. Както правилно отбелязахте, почти никой не би наел някого за заплата чрез GRP. Заплати = GRP е вярно само в икономически модели, чиито предположения са далеч от всякаква реалност! Или защо шивачката в Бангладеш печели само 1 евро на ден, нейният GRP е в пъти по-висок. Важно е да се предотвратят подобни условия чрез държавна намеса. Докато безработицата остава ниска, няма нищо лошо в умереното увеличение на минималната работна заплата. Условията на живот на милиони ще бъдат подобрени поне малко. или нивото на инфлация, смекчено.
@ Икономист70
Решаващият фактор е пределната производителност на труда.
Тя м. Д. не, точно както фокусът върху производителността обикновено не е ефективен. Как измервате производителността като цяло? Как трябва да работи това, например, с изхвърлянето на градски боклук? По-продуктивни ли са мениджърите на VW от нашия пощальон? Ами хората, които по здравословни причини не могат да постигнат необходимата производителност, но въпреки това искат и могат да работят?
Живеем заедно в общество и всеки зависи от всички останали. Концепцията за пределна производителност не оправдава този факт.
Au буза!
Това, че те правят такъв огромен удар отпред, наистина ме отнема! Гладко 4%! Инфлация 2015/2016 = 1,1%. Така че 2,9% нето, разделено на 2 години = 1,45%!
.
Да вземем 21 работни дни от 8 часа = 169 часа, като заплатите се увеличат с 34 цента = прави 57.12 евро повече на месец. Но тогава забравих за инфлацията и прогреса на студа.
.
Член на Бундестага получава "НАТУРАЛЕН" с 2,7% повече = 245 евро. Не искаме да забравяме, че депутатите преди това бяха увеличили диетите си с размера, който трябва да внезапно да платят за осигурителни вноски и данъци. И "разбира се", както неговите надбавки за разходи, така и неговите пенсионни права се увеличават "подходящо". Така че е време ЕС да се погрижи за просперитета за всички.
С 0,34 цента повече бруто има радост, нали?
0.34 цента бруто повече. Съд дори реши, че минималната работна заплата, включително ваканция, хонорари, коледни бонуси и т.н. Има радост. Сега трябва само да видим какво се случва с работниците, които дори не получават минималната заплата и които никога няма да получат. Ерони изключен!
P.S. Минимална заплата = бедност в напреднала възраст
Не така!
Минималната заплата в Германия трябва да бъде най-малко 15 евро. Човек не може да живее с по-малко, тъй като данъците, осигурителните вноски все още се удържат и гражданинът също трябва да плаща такси за радио, такси за отпадъци и други подобни. се таксува. Тук в Бразилия минималната заплата е много по-ниска, но дори моите неквалифицирани работници, които получават само 1,5 минимални работни заплати (salário minimo), могат да си купят собствен дом и често превозно средство (кола, мотоциклет). Нямаме гореспоменатите такси, включително църковния данък. Боклуците се събират всеки ден, освен в неделя.
Поздрави от Бразилия, K.A.v.H. де Меланда
Допълнение към минималната работна заплата
Знам, че моделът на пазара на търсене и предлагане на картофи е много популярен сред германските (хоби) икономисти, за да обясни пазара на труда.
За съжаление, човек винаги забравя, че картофите не трябва да купуват продукти от тяхната цена. Ето защо това обяснение, ориентирано към предлагането, за съжаление е напълно неадекватно и фалшиво опростено за пазара на труда.
Когато заплатите спаднат, работодателят иска да произвежда повече, тъй като производствените разходи намаляват, нали. Но когато заплатите падат, съвкупното търсене също пада. Просто включете микро и изчислете какво се случва с оптималния пакет от потребление, когато намалите бюджета на едно домакинство!
Резултат: спадащо търсене. Но ако няма търсене, няма нужда да се произвежда много. И когато вече няма причина да се произвежда много, служителите се съкращават и безработицата нараства. Най-добрият пример за това: Гърция!
Германската икономика ще рухне
Непрекъснато нарастващ дял на заетите в сектора с ниски заплати - DAS е германското чудо за работа.
.
Ако минималната заплата - която новата „социална“ ХДС така или иначе никога не е искала - се повиши с 3,8 процента, тогава, разбира се, компаниите ще трябва да изтласкат още повече хора в сектора с ниски заплати. Логично е!
.
Германската икономика се основава на експлоатация през последните 10 години. Минималната работна заплата е пряката последица от нежеланото развитие, което поне е спряно от минималната работна заплата. В противен случай работниците скоро трябва да работят за 2.60.
.
SPD вече може да се потупа по гърба. SPD, която направи това развитие възможно със своята политика и законите на HARZ IV. Джипиеее
@WiPoEthik
"Служителите често са в по-трудна позиция за преговори, поради което мнозина се продават под стойността си. Заплатите определено могат да помогнат тук."
Ако ценна стока като произведение се продава „под стойността“, тогава много купувачи ще трябва да стачкуват. Ако телевизори, автомобили, петрол или злато се продават някъде „под стойността им“, има непосредствени купувачи, които коригират цената. Точно така, работата не е толкова гъвкава. Но също така не се продава "под стойността" в дългосрочен план.