30 допълнителни CFDT пенсии Пенсионери
В. Безопасни отстъпления
Резюме на ръководството
- 1 Речник на пенсионирането, за да се знае
- 2 История, произход и развитие на пенсионните схеми
- 3 Пенсионни реформи от 2003 до 2010 г.
- 4 Премерена и балансирана реформа през 2014 г.
- 5 Права за преглед и обжалване на пенсиите
- 6 Пенсиониране на частни учители по договор
- 7 Пенсионната карта във Франция
- 08 Предсрочно прекратяване на дейността на азбестовите работници
- 09 Знайте преди пенсиониране дали инвалидност или неработоспособност
- 10 Ранно пенсиониране за работници с увреждания
- 11 Ранно пенсиониране с точки за трудности
- 12 Ранно пенсиониране за трайно увреждане (трудности)
- 13 Ранно пенсиониране за дълга кариера и млада работа
- 14 Общи принципи на основните пенсии
- 15 Контрол на правата преди пенсиониране
- 16 Обратни изкупувания и узаконяване: години на обучение, незавършени години, стажове, чиракуване, гледачи на деца, помощ на семейните ферми
- 17 „Принудителна“ ликвидация на пенсията на определена възраст
- 18 Право на пенсия, пенсиониране, обезщетение при пенсиониране
- 19 Условия за разпределение на тримесечията на вноски, усвоени чрез увеличение ...
- 20 Степента на ликвидация на пенсиите, отстъпка, премия
- 21 От средната годишна заплата до изчисляването на основната пенсия
- 22 Минимална и максимална основна пенсия
- 23 Помощ за солидарност за възрастни хора (ASPA)
- 24 Допълнителни добавки към размера на пенсията
- 25 Поетапно пенсиониране
- 26 Правилата за натрупване на доходи между заетостта и пенсионирането
- 27 Изплащане и преоценка на пенсии
- 28 Вноски за социална защита и прагове за освобождаване (CSG, CRDS, Casa)
- 29 Застраховка за старост за родители, които остават у дома (AVPF)
- 30 допълнителни отстъпления
- 31 Agirc-Arrco и Ircantec Защо допълнителни пенсии ?
- 32 Agirc-Arrco Характеристики на единната допълнителна схема
- 33 Agirc-Arrco Проверете правата си преди пенсиониране
- 34 Agirc-Arrco Условия за разпределяне на точки за допълнителна пенсия
- 35 Agirc-Arrco Разпределение на точки за неработени периоди
- 36 Agirc-Arrco Изчисляване на размера на допълнителната пенсия, намаляване, увеличение
- 37 Agirc-Arrco Изплащане и преоценка на допълнителната пенсия
- 38 Ircantec - Сътрудници и приноси
- 39 Ircantec - Изчисляване на размера на пенсията
- 44 История и принципи на пенсионните схеми за държавна служба
- 45 Контрол на пенсионните права и закупуване на висше образование
- 46 Непълно работно време и постепенно прекратяване на дейността
- 47 Право на пенсия и възрастова граница
- 48 Разпределение на четвъртинки и стаж, бонуси, увеличения.
- 49 Норма за сетълмент, изчисляване на пенсия, отстъпка, премия, гарантиран минимум.
- 50 Пенсионери на няколко публични функции и натрупване на пенсии
- 51 Изплащане и преоценка на пенсии
- 52 Допълнителни пенсионни добавки
- 53 Допълнителна пенсия за обществена услуга (RAFP)
- 54 Правилата за натрупване на доходи между заетостта и пенсионирането
- 55 Незадължителни допълнителни пенсии
- 60 Възстановяване на пенсии, придобити от починалия съпруг
- 61 Възстановяване на пенсиите за социално осигуряване Cnav-Carsat, MSA
- 62 Възстановяване на допълнителните пенсии на Agirc-Arrco
- 63 Възстановяване на допълнителната пенсия на Ircantec
- 64 Възстановяване на пенсиите на държавните служители
- 65 Помощ за вдовство преди пенсиониране
- 66 Възстановяване на пенсиите, придобити в чужбина
В компаниите има допълнителни пенсионни планове. Те не са задължителни и финансират ангажиментите си, тоест работят с капитализация. Най-известният сега е Perco (групов пенсионен спестовен план). Да не се бърка с индивидуални допълнителни пенсионни планове като Perp (популярен пенсионен спестовен план).
Законът за пенсиите от 21 август 2003 г., законът за участие от 31 декември 2006 г. и законът за реформата на пенсиите от 9 ноември 2010 г. отвориха на всяко лице от частния сектор възможността да се конституира в рамките на неговата дейност.професионални, пенсионни спестявания в допълнение към задължителните пенсионни схеми за плащане.
Служителите от общата схема могат да се възползват от колективен пенсионен план за пенсионни спестявания (Perco), съгласно колективни фирмени споразумения.
Този преглед на информационния лист:
- планът за колективно пенсионно спестяване (Perco);
- планът за спестяване на дефинирани вноски (член 83 от данъчния кодекс);
- план за спестяване на дефинирани доходи (член 39 от данъчния кодекс).
1. Колективният пенсионен спестовен план (Perco)
Perco оперира чрез капитализация, чрез изграждане на портфейл от ценни книжа, емитирани от инвестиционни фондове, включително компании (Sicav и FCP).